Poste : conseiller(ère) en acquisition de talents (2 jours en télétravail)Lieu de travail : QuébecSalaire : jusqu'à 75 000 $ selon l'expérienceVous avez une vision stratégique du recrutement et aimez créer des connexions durables ?
Pour notre client, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents. Dans ce rôle, vous serez un partenaire clé pour les gestionnaires, les aidant à cibler et sélectionner les meilleurs candidats pour leurs équipes.
Vos responsabilités : - Gérer le cycle complet du recrutement, de l'identification des besoins à l'embauche finale- Rédiger et diffuser des offres en collaboration avec les gestionnaires- Trier et présélectionner les candidatures, et réaliser les premières entrevues- Élaborer des outils de sélection sur mesure (questionnaires, profils de compétences)- Accompagner les gestionnaires tout au long du processus d'entrevue et de sélection- Effectuer les vérifications pré-emploi et assurer un suivi rigoureux des nouvelles embauches- Participer à la promotion de la marque employeur et soutenir les initiatives de développement interneProfil idéal : - Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire (CRHA un atout)- Expérience de 2 ans minimum en recrutement ou acquisition de talentsCe rôle requiert une maîtrise avancée de l'anglais, car il sera utilisé constamment pour la majorité des tâches.
Vous collaborerez avec l'équipe interne, apporterez un soutien aux opérations dans d'autres régions hors Québec, créerez des relations avec des partenaires internationaux, veillerez à la conformité réglementaire, appliquerez vos connaissances techniques, faciliterez la formation et développement des équipes, et assurerez la gestion des besoins en traduction et interprétation.
Avantages : - Télétravail 2 jours par semaine- Assurance collective entièrement prise en charge, dès le premier jour- Régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur- Accès au centre de fitness de l'entrepriseIntéressé(e) par un nouveau défi ?
Envoyez votre candidature à Marie-Pier Durand à [email protected] !RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.
NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Conseiller sénior en ressources humaines - Attraction des talents
Dans ce rôle clé, vous serez chargé de soutenir l’équipe de gestion dans les domaines du recrutement, de l’intégration et de la rétention des talents, contribuant ainsi directement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. Notre client, un conglomérat québécois de renom avec plus de 1...
Conseiller(ère) en soutien administratif et contrôleur(euse) de projets intermédiaire
Avoir des connaissances et expériences avec l’outil de soutien en gestion de projet Microsoft Project ;. Avoir six (6) mois d’expérience en lien avec des travaux administratifs. Poste permanent ou de pigiste de. Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);. ...
Conseiller.ère en analyse fonctionnelle (Salesforce)
Assurer les différentes étapes clés de la réalisation du projet : la traduction des exigences métiers en spécifications techniques, le design de la solution, la documentation, la délégation des tâches, la configuration de certains éléments de la solution, le suivi avec les équipes de développement, ...
Conseiller en architecture de sécurité sénior Infonuagique Télécom Infrastructur
Parmi les mandats présentés en réponse aux attentes minimales, deux d’entre eux ont nécessité l’utilisation d’outils liés à la protection d’infrastructures technologiques (exemples d’outils : Microsoft Azure, M365, Public Key Infrastructure (PKI) de Windows, McAfee Web Gateway, la suite McAfee (Viru...
Conseiller(ère) en ressources humaines
En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Coordonner l’ensemble des activités de recrutement des talents. Vous exercerez votre emp...
Conseiller.ère en ressources humaines
Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération de la maintenance industrielle et plus encore. Deric est un entrepreneur général qui se spécia...
Conseiller(ère) principal(e) en environnement (JUGU)
Le/La Conseiller(ère) principal(e) en environnement a pour missions principales de créer, intégrer et préserver les accréditations et de maintenir les initiatives environnementales pour garantir la conformité du réseau de la compagnie aux exigences écologiques. Réaliser des inventaires des émissions...
Conseiller en architecture de logiciels - DevOps
Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Au sein d’une équipe dynamique et motivante, vous contribuerez et serez reconnu pour vos contributions à des p...
Conseiller.ère en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller(ère) en communication, marketing et média
Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prév...