Technicien(ne) génie civil Junior- Transport

Description du poste

Notre équipe en transport recherche une technicienne ou un technicien pour travailler sur différents projets d’envergure dans la région de l’Estrie, plus particulièrement dans la région de Sherbrooke . Vous aurez l’opportunité de relever des défis techniques stimulants, de participer à des formations et de bénéficier du soutien de notre équipe reconnue à travers le Canada pour ses réalisations dans le domaine du transport .

Nous offrons un mode de travail hybride flexible , vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Principales responsabilités

• Collaborer à la réalisation de plusieurs projets en lien avec le secteur du transport , que ce soit en conception (dessin technique) , surveillance de travaux sur le terrain , inspection d’infrastructures , relevé terrain , etc.
• En matière de conception, faire progresser les documents techniques selon l’évolution du projet
• En termes de surveillance, travailler sur le terrain à temps plein et assister l’équipe de projet suivant la réalisation des travaux des entrepreneurs généraux
• Effectuer l’inspection de diverses infrastructures (ex. : ponceaux, murs, ouvrages divers)
• Effectuer des relevés terrain en équipe pour obtenir des informations pertinentes à la réalisation et au suivi des mandats
• Assister les équipes d’arpentage au besoin
• Participer à l’élaboration des études et des rapports techniques
• Assister et guider les techniciens plus juniors au besoin (si applicable)

Qualifications

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .