Technicien(ne) - ressources humaines

Exo-sRichmond, Québec, Canada

30+ days ago

Salary

CA$24.21–CA$32.32 hourly

Job description

Description du poste

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Relevant de la directrice - ressources humaines, le technicien ressources humaines aura comme principales responsabilités de gérer le processus de mouvement de main d’œuvre hebdomadairement en plus d’être, entre autres, un support à l’équipe corporative de paie. Le travail se fait principalement en présentiel à notre usine de Richmond.

Profil recherché

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES  :

Titulaire d’une technique en administration, combiné à 3 à 5 années d’expérience dans un domaine en lien avec la gestion des ressources humaines;
Orientée vers le travail d'équipe, possède de très grandes habiletés à écouter et à communiquer;
Aisance au niveau des relations de travail;
Dynamique, rigoureuse, créative et organisée;
Possède de bonnes connaissances en formation;
Bonne capacité d’adaptation, flexible;
Être à l’aise avec les outils informatiques (Office 365).
Atout  :
Expérience dans un milieu manufacturier
Connaissance du système RH UKG

Responsabilités

De manière plus précise, la personne recherchée sera appelée à  :

Faire les mouvements de personnel selon les règles de la convention collective ainsi que toutes les activités qui en découlent (affichages de postes, attribution de formation, etc.);

Supporter l’équipe des opérations en attribuant le temps supplémentaire de fin de semaine;

Réviser les feuilles de temps des salariés syndiqués;

Assurer la relève du paie-maître pour les paies des salariés syndiqués de l’usine de Richmond;

Voir au respect des exigences légales en lien avec la formation (évidences de formation, crédits d’impôts, subventions Emploi-Qc, etc.) et maintenir la matrice de compétences à jour;

Faire le suivi des évidences de formation, documenter la matrice des compétences et mettre à jour les cahiers de formation (GET & IT);

Participer au comité de formation et faire les suivis des activités qui en découlent;

Travailler en étroite collaboration avec l’exécutif syndical;

Supporter l’équipe lors d’activités de rassemblement social;

Améliorer et documenter ses processus & instructions de travail RH.