Chef d'équipe- Audit Certification

La possibilité

À titre de chef déquipe Certification vous ferez partie du personnel professionnel du groupe Services de base en audit. Prenant appui sur nos investissements considérables dans la technologie les connaissances et les ressources dapprentissage pour nos professionnels en audit vous ferez partie dune équipe qui fournit des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Cette offre demploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

À titre de chef déquipe Certification vous fournirez des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Compétences et qualités pour réussir

• Établir et entretenir des relations productives avec léquipe de direction des clients tout au long de lexercice.
• Établir les attentes en matière de valeur à livrer.
• Participer à lexécution des procédures daudit en se concentrant surtout sur les questions complexes ou spécialisées.
• Contribuer à la planification des objectifs de mission et dune stratégie daudit qui respecte les normes professionnelles et répond adéquatement aux risques.
• Connaître le secteur dactivité du client et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.
• Se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de léconomie et de leur incidence sur le client. Veiller au perfectionnement des gens en les encourageant à faire preuve dautonomie et à assumer la responsabilité de leur contribution à léquipe.
• Bien déléguer le travail. Effectuer les évaluations du rendement en temps opportun et offrir de la rétroaction et de la formation. Prêcher par lexemple.
• Recourir à la technologie pour apprendre continuellement partager ses connaissances avec les membres de léquipe et améliorer la prestation des services.
• Maintenir un programme de formation afin denrichir les compétences. Entretenir des relations de coopération avec les autres équipes de mandat.
• Suivre les progrès de léquipe par rapport au plan et modifier ce dernier au besoin. Générer de nouvelles possibilités daffaires.
• Bien comprendre EY et ses gammes de services. Évaluer et présenter activement des façons de mettre en application les connaissances et les services.
• Entretenir des relations à long terme et des réseaux à linterne et à lexterne.

Pour être admissible à ce poste vous devez avoir :

• un diplôme de premier cycle en comptabilité ou dans un champ détudes connexe;
• un diplôme détudes supérieures en comptabilité un atout;
• le titre canadien de CPA auditeur ou un titre de CPA auditeur reconnu par CPA Canada obligatoire;
• au moins cinq ans à sept ans dexpérience à titre dauditeur au sein dun cabinet dexperts-comptables;
• dexcellentes compétences en gestion de projet;
• des compétences avancées en communications verbales et écrites (en français et en anglais);
• le goût du travail déquipe et du leadership;
• de lintégrité au sein dun environnement professionnel.

Idéalement vous avez aussi :

• une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur lesprit déquipe et où les choses évoluent rapidement.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés dun solide esprit déquipe et qui soutiennent leurs collègues dans latteinte de leurs objectifs tout en tenant compte de leur propre charge de travail et de leur perfectionnement. Si vous avez lassurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier ce rôle est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens qui sarticule autour déquipes hautement performantes où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens nos clients et nos collectivités. Cest lune des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à plus notre programme de rémunération globale vous permet de décider des avantages qui vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux de médicaments dordonnance et de soins dentaires un régime de retraite à cotisations définies une directive en matière de vacances formidable à laquelle sajoutent des journées payées par la Société pour que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans lannée les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence) ainsi quun éventail de programmes et davantages intéressants conçus pour votre bien-être physique financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de lencadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités dapprentissage vous permettant dacquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Inclusivité chez EY

Linclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées les directives et les pratiques sont équitables et où nos gens éprouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique à promouvoir léquité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et daccessibilité et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations Inuits et Métis) à léchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences de nos habiletés de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la liberté dêtre fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mêmes et contribueront à

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière dinclusivité en cliquant ici: Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients pour ses gens pour la société et pour la planète tout en renforçant la confiance à légard des marchés financiers.

Grâce aux données à lintelligence artificielle et aux technologies de pointe les équipes dEY aident les clients à façonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.

Les équipes dEY fournissent une gamme complète de services en certification en consultation et en fiscalité ainsi quen stratégie et transactions. Sappuyant sur des connaissances sectorielles un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de lécosystème les équipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150pays et territoires.

Chez EY nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin daméliorer lefficacité et lexpérience dembauche des candidats. Bien que nous utilisions lIA le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de lexpérience dembauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser lIA de façon responsable et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement: EY naccepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en labsence dentente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrés par lenvoi de curriculum vitæ spontanés.