Coordonnateur Marketing

Ce poste est responsable de la coordination du marketing de l'organisation, ainsi que des campagnes et du marché. Il / Elle jouera un rôle clé dans la gestion de la présence en ligne d'XTL et dans les communications internes. Responsabilités : Analyse de Marché : Identifier les tendances du marché et des consommateurs grâce à l’analyse de données. Mener des recherches sur les tendances et opinions des consommateurs pour informer la stratégie marketing. Comprendre et analyser la satisfaction et la fidélité des clients. Communications : Assurer l'efficacité et la cohérence de la présence de la marque sur les marchés cibles. Collaborer avec les différents départements pour développer du contenu pour les réseaux sociaux et la communication interne. Gérer les plateformes de réseaux sociaux, le site web, les avis Google et la newsletter. Gérer les listes des abonnés aux nouvelles. Développer des listes de contacts médias pertinentes. Réseaux Sociaux : Proposer des idées novatrices pour promouvoir la marque et les campagnes de manière créative. Produire ou coordonner du contenu attractif et unique, de façon quotidienne ou hebdomadaire, pour mettre en valeur nos offres, notre marque et nos équipes. Superviser la présence en ligne en surveillant l'engagement et en s'assurant que les bonnes personnes répondent rapidement, avec une escalade appropriée si nécessaire. Administration : Mesurer l'efficacité de nos campagnes et de nos canaux de communication à travers des rapports. Collecter, organiser et gérer les photos d’entreprise liées aux événements et initiatives marketing. Culture : Soutenir la culture d’entreprise et les principes fondamentaux d’XTL, notamment "LEAD WITH GRACE". Compétences et exigences principales : Compétences et aptitudes : Diplôme en administration, marketing ou équivalent. 1 à 2 ans d’expérience pertinente (préféré). Connaissance de l'industrie du transport, de la logistique, de l'entreposage et de la distribution (un atout). Capacité à gérer les tâches avec discrétion et respect de la confidentialité. Forte capacité d’analyse avec un sens technique développé. Orientation résultats et besoin constant de performance. Capacité à faire preuve de discipline, d'autonomie et de créativité. Compétences exemplaires en gestion du temps et en organisation. Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles, anglais et français (préféré). Esprit d'équipe et leadership. Professionnalisme et respect en toutes circonstances. Résolution de problèmes et initiative : Capable de contribuer au développement d'initiatives marketing. Apte à détecter, enquêter et résoudre des problèmes. Environnement de travail : Capacité à accomplir les tâches sous pression et dans le respect des délais. Apte à travailler avec une supervision minimale. Capacité à gérer la pression au quotidien. Pour toutes informations, SVP contacter Valérie au 514-636-1499 poste 5142 Vous trouverez chez XTL la place qui vous convient! Pour en savoir plus sur nos offres d’emplois, visitez notre site  : www.xtl.com / fr   XTL est un employeur qui promeut l’égalité des chances et qui embrasse la diversité en milieu de travail. Chaque candidature est jugée équivalente, peu importe si elle est déposée par une femme, un homme, un membre d’une minorité visible, un autochtone ou une personne handicapée. Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.   Powered by JazzHR