Surveillante ou surveillant de chantier

Description du poste

Au cœur des projets en mécanique et en électricité du bâtiment de nos clients, la personne occupant le rôle en surveillance de chantier contribuera au bon déroulement des projets en cours. Étant appelé-e à être présent-e sur les lieux ainsi qu’à effectuer son rôle en télétravail ainsi qu'à notre tout nouveau bureau, vous veillerez à offrir des services personnalisés et professionnels pour des projets multidisciplinaires dans la région de Gatineau. Vous évoluerez au sein d'une industrie créatrice de richesse et dans une équipe reconnue pour la qualité de ses réalisations.

La personne recherchée doit avoir une connaissance du génie (civil, structure, électrique ou mécanique) ainsi qu’une aisance à résoudre des problèmes de nature diverse.  Ce poste permet un apprentissage exponentiel du secteur Bâtiment tout en collaborant avec des collègues de plusieurs disciplines.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Principales responsabilités

• Prendre en charge des fonctions de coordination d’une variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnements résidentiels, commerciaux, institutionnels et hospitaliers;
• Effectuer la surveillance des travaux et veiller à la mise en marche;
• Préparer et envoyer des directives de changement;
• Suivre l’avancement du chantier, d’en soulever les retards / enjeux et d’en avertir le gestionnaire de projet;
• Prendre des décisions sur place lors de réunion de coordination en chantier ou revenir avec des solutions;
• Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier;
• Assister aux réunions de chantier et effectuer les visites de chantier;
• S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.

Qualifications

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre  :

Contacter   François Turcotte

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .