Électrotechnicien licence C

Vous êtes un électrotechnicien passionné par l'innovation et les défis techniques? Vous cherchez à quitter le travail de nuit pour enfin avoir un poste de jour dans un environnement dynamique et stimulant?

Cette opportunité est pour vous! Nous recherchons un électrotechnicien qualifié pour rejoindre notre équipe au sein d'une entreprise agroalimentaire de premier plan à Montréal. Le candidat idéal aura une solide expertise en électrotechnique, une connaissance approfondie des automates programmables Allen Bradley et une licence C valide.

Pourquoi ce poste est une opportunité à ne pas manquer :

• Vous pourrez enfin dire adieu aux quarts de nuit et travailler dans un environnement de jour avec des horaires stables.
• Vous aurez l'opportunité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution, avec des défis techniques stimulants.
• Vous intégrerez une entreprise leader dans le domaine agroalimentaire, où votre expertise sera valorisée.
• En plus de travailler sur des technologies de pointe, vous contribuerez à la performance d'une équipe dynamique et innovante.
• Si vous êtes motivé, avez un goût prononcé pour les défis techniques et cherchez à faire partie d’une entreprise en pleine croissance à Montréal, nous serions heureux de recevoir votre candidature.

Avantages

Quels sont les avantages qu’offre cet emploi d’électrotechnicien licence C en industrie agroalimentaire située à Montréal?

Salaire de 43,61$ l'heure

Des quarts de travail de 12 heures par jour sur un horaire de jour, 7h à 19h.

Semaine 1 : mardi, mercredi, samedi et dimanche de congé

Semaine 2 : lundi, jeudi et vendredi de congé

Semaine 3 : Samedi et dimanche de congé (horaire normal du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00)

Responsabilités

À titre d'électrotechnicien licence C dans le domaine agroalimentaire, votre journée de travail consiste à :

Qualifications

Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électrotechnicien à considérer pour ce rôle :

Sommaire

Avec plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés, principalement dans l'Est de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.

Comment appliquer

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à [email protected]

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

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Jean-Daniel Paquet

Agent de carrière - Métiers spécialisés

514-206-3577

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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