Agent de programmation, planification, recherche - DRSP - Gestion de projet

Bâtir une carrière. Sépanouir. Changer des vies... Ça commence ici.

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.

Au coeur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Profil

Vous serez en charge de plusieurs programmes dans le but defournir une assistance professionnelle au développement des services. Vous assurerez les activités de recherche nécessaires à lidentification et àlévaluation des ressources et des besoins. Vous concevez et proposerez les planset programmes de développement en vue dassurer une planification adéquate desservices. Vous fournissez des conseils relativement à limplantation ou àlamélioration de programmes et / ou de services. Vous participez auxdifférentes activités denseignement et de formation.

OPPORTUNITÉ D'EMPLOI

1 REMPLACEMENT À TEMPS COMPLET DE JOUR

PROFIL

Sous lautorité hiérarchique de la Coordonnatrice PCMI(Prévention et contrôle des maladies infectieuses), la personne titulaire duposte assure la planification, la réalisation et le suivi des dossiers qui luisont confiés. De plus, elle fournit une expertise-conseil auxpartenaires.

Elle assume des différentes étapes de réalisation des projets, dela définition jusquau contrôle et ce, en étroite collaboration avec lepromoteur, le porteur et léquipe de projet. Ainsi, elle assure la coordinationentre les différents lots de travail et veille à la mobilisation des équipesdans latteinte des objectifs du projet. De plus, cette personne aura àsoutenir et à coacher dautres chargés de projet par son expertise et seshabiletés et ce, afin de favoriser la maturité en gestion de projets au sein dela direction.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Agir à titrede responsable de la gestion des projets organisationnels qui lui sont attitrés.
• Responsable de la gestion de plusieurs projets différents de façon simultanée.
• Veiller à lacoordination et aux arrimages entre les lots de travail et les différentesexpertises en soutien au projet, notamment dans la gestion du changement, lescommunications, les services techniques, lamélioration des processus, lessystèmes dinformation et toute autre expertise.
• Planifier, organiser et animer les différentes rencontres associées au projet selon lagouvernance établie.
• Soutenir lepromoteur, leader du projet et les responsables de lot à lensemble desactivités dans la qualification, la planification, la réalisation lévaluationet la pérennisation du projet.
• Accompagner les gestionnaires et léquipe de projet tout au long du processus de gestion deprojet afin que les phases soient réalisées de façon optimale pour mener leprojet à terme avec succès et à lintérieur des échéanciers établis.
• Effectuer unsuivi régulier de létat davancement des projets qui lui sont confiés auprèsdes parties prenantes et assure les communications relatives au projet.
• Rédiger lesrapports davancements et effectuer les redditions de comptes.
• Participer àla diffusion des résultats de projets ou de toute autre activité favorisantlappropriation des contenus et lutilisation des connaissances (ex. : présentation au comités de gestion).
• Assumer touteautre demande de son supérieur immédiat en lien avec le mandat du service.
• Réaliser des produits et outils de monitoring et dévaluation.
• Soutenir lamélioration continue de la qualité et élaborer des tableauxde bord de performance.

APERÇU DES RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Effectuer laplanification et réalisation de projets sous sa responsabilité

Responsabilités communes

Appliquer les mesures de prévention et de contrôledes infections.

Signaler toute forme de conflit, de harcèlement oude violence dont il est témoin ou que le titulaire subit.

Contribuer aux activités continues dela qualité des soins et services et de la gestion des risques de la façonsuivante  :

Sécurité au travail, mesures durgence et sécurité intérieure

Participer activement à lidentification des dangers pour sasanté, sa sécurité et son intégrité physique, participe à la recherche desolutions et à leur mise en application.

Appliquer le plan des mesures durgence et contribuer à faire del'établissement un lieu sécuritaire à la fois pour les usagers et le personnelet à améliorer la résilience de l'établissement face aux situations d'urgencede la façon suivante :

Soutien à lactualisation de la mission universitaire

Éthique, confidentialité, protection de la vie privée et autres

Sécurité des actifs informationnels

Qualité, performance et approche centrée sur les clients

EXIGENCES DU POSTE

ATOUTS

CONDITIONS ET AVANTAGES

En plus de votre salaire, bénéficiez dune gamme davantages sociaux

REMARQUES

Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objetd'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès duministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prièred'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votrecandidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne surl'immigration, pour être autorisé vous devez détenir un permis de travailvalide, être immigrant reçu, résident permanent ou citoyen canadien)

Seules lespersonnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

PROGRAMME DACCÈS À LÉGALITÉ

Le CIUSSS duCentre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes,minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation dehandicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selonvotre situation.

EN VIGUEUR DU 6 AU 10 mai .

Compétences

Sens de l'organisation Service à la clientèle Autonomie Gestion du stress Écoute