Nous sommes fier de représenter une entreprise manufacturière dynamique dans l'ouest de Montréal, à la recherche d'un cariste dévoué et organisé. Ce rôle clé vous permettra de contribuer directement à la fluidité des opérations et à la croissance d'une entreprise prospère. Vous recherchez un emploi stimulant où votre expertise sera valorisée ? Ne cherchez plus !

Poste : Coordonnateur de Matériel

Horaire : 7h00 à 15h15, du lundi au vendredi (40 heures / semaine)

Salaire : 22 à 23 $ / h

Lieu de travail : Ouest de Montréal

Avantages

Avantages sociaux complets dès le premier jour

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur

Possibilité de bonus

Programme de référence

Cinq (5) jours de congé discrétionnaire par année

Responsabilités

Gérer l'inventaire à l'aide d'un système ERP

Effectuer des transferts d'inventaire et enregistrer les mouvements dans le système

Effectuer des audits et des vérifications d'inventaire

S'assurer que tous les emplacements d'inventaire sont correctement étiquetés

Organiser et ranger la marchandise reçue

Collaborer avec l'équipe de production

Remplacer temporairement le commis à l'expédition et à la réception, au besoin

Qualifications

Expérience d'au moins un an dans un rôle similaire

Compétences en lecture, écriture et mathématiques

Maîtrise des outils informatiques (ERP, courriel)

Bilinguisme (français et anglais)

Excellentes aptitudes en organisation et gestion des priorités

Capacité à soulever jusqu'à 20 kg

Certification pour la conduite sécuritaire de chariots élévateurs

Sommaire

Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences en gestion d'inventaire et en logistique au sein d'une entreprise stable et en croissance. Nous recherchons activement des candidats qualifiés et visons un processus d'embauche rapide. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre succès, postulez dès aujourd'hui! Votre candidature sera examinée rapidement.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.