Assurer le maintien de la vue consolidée de l’avancement de l’ensemble des initiatives de la feuille de route du programme.
Supporter la priorisation des initiatives en donnant de la visibilité sur les interdépendances et le lien avec les bénéfices affaires attendus.
Mettre en place un processus annuel de mise à jour de la stratégie de données multiannées avec tous les secteurs et parties prenantes clés.
Faire évoluer les indicateurs de performances qui témoignent de l’avancement du programme, améliorer l’existant ou en définir de nouveaux et les implanter.
Définir et déployer le plan de gestion du changement du programme.
Définir le modèle de gouvernance du programme.
Assurer un arrimage et une collaboration extrême avec les autres programmes liés à la donnée et assurer des communications claires aux lignes d’affaires.
Préparer le matériel de communication en lien avec la reddition du programme de la stratégie de données et le plan de gestion de changement.
Préparer avec l’aide des parties prenantes les dossiers d’affaires afin d’assurer la priorisation des initiatives.
Expertises recherchées :
10 à 15 ans analyste / conseiller(ère) stratégique;
Expérience concrète en soutien et / ou conseil stratégique auprès de gestionnaires;
Expérience concrète en gestion du changement;
Expérience en préparation de documents de niveau exécutif;
Expérience en gouvernance de données et / ou en gestion de données (qualité de données, gestion des risques de données, cycle de vie de données, Intelligence d’affaires…);
Expérience de la mise en place d’une culture data-driven au sein d’une entreprise;
Expérience en analyse de performance de programme et de création de feuilles de route;
Expérience concrète de l’application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion des données (DMBoK);
Expérience concrète de gestion et / ou réalisation de projets en gestion des données, et Gouvernance de données (un atout);
Expérience en architecture d’affaires (un atout);
Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN (un atout);
Connaissance et compréhension des concepts et pratiques de l’agilité dans un contexte de réalisation en TI (un atout);
Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Leader naturel, flexible et communicateur, vous démontrez un excellent esprit d’équipe.