Commis cour - Salaberry-de-Valleyfield

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l'entreprise. Le commis à la cour à bois est un accompagnateur de choix pour tous les projets à venir ! Son accueil, son écoute et son service à la clientèle font la différence chez nos clients. Sommaire du posteLe titulaire du poste accueille et répond efficacement aux besoins des clients dans la cour à bois de façon personnalisée et courtoise. Il confirme l'exactitude des commandes et procède au suivi des plaintes et des retours. Il réceptionne de la marchandise en provenance des divers fournisseurs à l'aide de chariot élévateur. Il regarnit les étagères, assure la gestion des stocks et contrôle les bris. De plus, il est responsable d'entretenir la cour en maintenant les aires de service libres de tout résidu, débris, neige et respecte les normes et procédures reliées à la santé et sécurité au travailProfil recherchéCompétencesÊtre professionnel et détenir de l'entregent;Être un bon communicateur;Détenir une bonne écoute;Faire preuve de débrouillardise et d'autonomie;Avoir un bon esprit d'équipe. Connaissances et formations requisesAvoir des connaissances en matériaux de construction, un atout;Détenir un permis d'opérateur de chariot élévateur et carte de propane, un atout;Détenir un permis de conduire classe 5, un atout;Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, anglais (atout).  Conditions de travail    Salaire offert : 16.00 $ à 21.27 $ / h (selon l'expérience et l'équité interne);     Environnement de travail debout avec déplacements fréquents;     Horaire de travail variable;     Charges jusqu'à 75 livres à lever. Avantages à travailler chez PMUn milieu de travail agréable;La fierté d'oeuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;Congé payé à l'anniversaire de naissance et congés personnels;Régime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;Programme d'Aide aux Employés (PAE);Télémédecine;Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB);Programme de formation dès l'embauche;Programme de bonification;Progression de carrière;Activités sociales organisées;Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;Vêtements de travail fournis. Certains avantages sociaux de cette liste s'appliquent qu'aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s'appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l'entrevue. Patrick MorinBien établi dans le coeur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t'assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle. Des questions? [email protected] masculin est employé pour alléger le texte. Mots clés : Commis cour - Commis - Service à la clientèle - Quincaillerie - Matériaux - Construction - Rénovation - Chariot élévateur - Extérieur - Lift - Rénovation - Construction - Manoeuvre - Apprentis - Journalier - Cariste - Opérateur chariot élévateur - Magasin - Détaillant - Détail - Commerce - Vente