Directeur général

Dotée d’un fort leadership, la personne recherchée se distingue par ses compétences exceptionnelles en communication, tant sur le plan interpersonnel qu’organisationnel. Elle possède une écoute active, une diplomatie et un tact exemplaires. Elle est reconnue pour sa gestion respectueuse des individus, tirant le meilleur de ses équipes de travail à travers un dialogue ouvert et constructif.

Cette personne se distingue par sa grande autonomie, sa créativité et son innovation, lui permettant de proposer des solutions novatrices et efficaces. Facilitant ainsi le déploiement efficace de la vision de l’organisation.

PRINCIPALES TÂCHES

• S’acquitter de tous les devoirs et obligations relatifs à sa charge, et ce, conformément aux lois et règlements en vigueur.
• Planifier, coordonner et superviser l’administration, les opérations et la gestion des ressources humaines, matérielles et financières du camping.
• Superviser les opérations quotidiennes du camping.
• Collaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour la gestion du camping en conformité avec les orientations du conseil.
• Préparer les réunions du conseil, y assister et en assurer le suivi.
• Assurer un excellent service à la clientèle et sensibiliser le personnel à l’importance de la qualité de l’expérience client.
• Rechercher et intégrer des solutions novatrices pour assurer le rayonnement et l’efficacité du camping.
• Formation ou expérience pertinente en gestion, administration ou dans un domaine connexe.
• Compétences démontrées en gestion des ressources humaines, financières et opérationnelles.
• Capacité à mobiliser des équipes et à organiser les tâches pour améliorer l’efficacité.
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.
• Connaissance du milieu touristique ou de l’industrie du camping (un atout).