Conseiller communications, dév. philanthropique et partenariats

Détails de l'emploi

Vous aimeriez travaillez au sein d’un organisme avec une mission humaine qui vous rejoint? Vous êtes passionné du domaine de la santé , des communications et de la philanthropie ?

La Fondation Héma-Québec est à la recherche d’un Conseiller communication, développement philanthropique et partenariats qui par son expertise saura contribuer à son succès! Vous êtes un expert des communications et fin stratège du milieu philanthropique, des campagnes de sollicitation et d’acquisition de donateurs ?

Vous œuvré ou avez déjà œuvré dans une organisation qui soutien une mission humaine , communautaire et contribue au bien-être de la société ?

La Fondation Héma-Québec recherche quelqu’un comme vous pour soutenir la mission de la Fondation et l’atteinte des objectifs de celle-ci.

Vous serez un membre important de la direction générale dans le soutien de la planification stratégique 2024-2028 de la Fondation Héma-Québec.

Ainsi, à titre de conseiller, vous serez responsable de la planification, la rédaction et la coordination des activités de communications de la Fondation sur les divers médias sociaux, site web, infolettres, etc.

Également, vous serez en charge de la gestion des campagnes annuelles de publipostages / publi courriels pour les donateurs de la Fondation.

En support à la Direction générale, vous planifierez toute la sollicitation et les suivis des dossiers de dons majeurs , de fondations privées et des entreprises .

Également, vous aurez à veiller la mise à jour régulière du tableau de bord de la Fondation Héma-Québec par l’entremise d’ analyses de données compilées au sein du logiciel Prodon .

Vous participerez activement à la préparation des documents de sollicitation pour les partenaires , les commanditaires et les ententes de dons majeurs.

De plus, vous serez responsable de dé velopper et gérer un portfolio de donateurs individuels et corporatifs potentiels et actifs .

Vous aurez à travailler étroitement avec l'équipe de l'Association des Bénévoles en Don de Sang (ABDS) afin de déployer les stratégies philanthropiques sur le terrain et soutenir les chargés de mission dans leurs démarches philanthropiques et activités de financement .

Finalement, vous participerez et collaborerez activement au financement de projets majeurs et l' organisation d'événements majeurs à Héma-Québec et également, participerez à l'instauration d'un programme de reconnaissance des donateurs.

Pourquoi travailler à la Fondation d’Héma-Québec?

• Milieu de travail dynamique , unique et propice à l ’innovation ;
• Horaire de travail flexible & télétravail offert ;
• Portefeuille de rémunération globale et avantages sociaux compétitifs ;
• Formation continue;
• Rabais pour activités sportives;
• Stationnement gratuit.

Horaire :

Lundi au vendredi flexible soit entre (8h00 à 9h00) et se terminant (16h00 à 17h00).

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en communications, en journalisme, en relations publiques ou tout autre discipline d’activité jugé pertinente;
• Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience dans un rôle similaire de conseiller en communication et développement philanthropique ou domaine connexe;
• Détenir une expérience comme conseiller en communication et développement philanthropique auprès d’une fondation du domaine de la santé constitue un atout important;
• Posséder un certificat en gestion philanthropique représente un atout;
• Maîtrisez la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser les outils informatiques incluant la suite Microsoft Office, principalement Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams ainsi que, le logiciel Prodon;
• Posséder de bonnes compétences dans la gestion de base de données Excel;
• Être disponible pour des déplacements occasionnels afin de participer et assister aux événements de la Fondation Héma-Québec.

Toute combinaison de formation et expérience jugée équivalente et pertinente sera prise en considération.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Détenir de fortes habiletés relationnelles et de communication, fort sens de l’éthique et bon professionnalisme;
• Être orienter vers l’atteinte des objectifs et des résultats;
• Posséder une très bonne gestion des priorités, une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément, un bon sens de l’organisation et de la planification;
• Démontrer une grande capacité d’apprentissage et une adaptation au changement;
• Faire preuve de dynamisme, d’écoute, d’initiative, de leadership;
• Être autonome, minutieux, polyvalent et rigoureux.
30+ days ago