Coordinateur.trice éthique et conformité

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Ce que tu feras

• Coordonner le plan d’actions du programme d’éthique et de conformité et son développement;
• Participer à la création de contenu de formations et animation de sessions sur les initiatives en matière d’intégrité des affaires;
• Gérer et contribuer à l’élaboration de contenu de formations et autres types d’outils de communication destinés aux employés pour promouvoir une culture d’intégrité et les bonnes pratiques éthiques;
• Préparer les différents rapports et présentations de la fonction éthique et conformité pour hauts dirigeants et conseil d’administration sur les activités de la fonction;
• Participer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion des politiques, procédures et veiller à leur communication et application adéquates;
• Être un partenaire de réflexion avec l’équipe d\'Éthique et de la Conformité sur les questions de culture et collaborer avec les autres fonctions et opérations pour fournir des informations et des tendances sur les allégations de mauvaise conduite et promouvoir une compréhension des questions culturelles ainsi que des solutions potentielles;
• Coordonner la conformité corporative en matière de renseignements personnels, lobbying et assurer suivis aux demandes de production de différents organismes de régulation (ex. OQLF, AMP, RBQ, Lobbying );
• Coordonner la réception et le traitement des signalements et assurer le suivi des mesures correctives et recommendations;
• Mettre en place, évaluer l’efficacité des mesures de contrôle pour prévenir et identifier les risques et les cas potentiels de non-conformité, tant au niveau corporatif qu’au niveau des opérations;
• Fournir tout autre support nécessaire à la fonction d’Éthique et Conformité et effectuer toute autre tâche pertinente assignée, au besoin.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un diplôme en droit, certification en éthique et conformité, gestion des risques, administration publique, gouvernance ou domaines connexes.
• Minimum de 3-5 ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’éthique, de la conformité, du droit, des ressources humaines, d’audit ou de la gestion de risque;
• Créativité, passion et de bonnes connaissances en matière d’éthique, d’intégrité et de conformité ;
• Une expérience en rédaction et en traitement des enjeux liés à l’éthique, aux enquêtes de signalement ou à la conformité réglementaire constitue un atout;
• Une bonne connaissance de l’industrie de la construction, un atout;
• D\'excellentes connaissances des outils Microsoft (PowerPoint, Excel, Word)
• Une aptitude manifeste à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire;
• Un sens des affaires particulièrement aiguisé et grand souci de confidentialité;
• De bonnes aptitudes de communication alliées à une approche méthodique, flexible et dynamique;

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.