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La Corporation de développement communautaire (CDC) de Rivière-des-Prairies, mandataire de la Table de développement social (TDS) du quartier, est à la recherche d’un-e Agent-e de développement, volet TDS / Sécurité alimentaire pour un contrat renouvelable de deux (2) ans.
La mission de l’organisme est d'initier, de renforcer et de soutenir le développement communautaire sur le territoire de Rivière-des-Prairies en s'assurant de la participation active du mouvement communautaire au développement socio-économique de son milieu. Elle se positionne comme un acteur social incontournable au développement local au sein du quartier de Rivière-des-Prairies.
L’employé
- travaillera sous la responsabilité et la supervision de la coordonnatrice de la concertation de la CDC et en collaboration avec l’équipe de la CDC.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Développement TDS
Favoriser l’implication, la participation multisectorielle, la mobilisation et la prise en charge de projets par les milieux et les porteurs qui y sont associésSoutenir les participants dans la mise en oeuvre des actions de la TDSAnimer et participer aux différentes concertations selon les priorités et assurer le suivi des rencontres des divers comitésSensibiliser, outiller et accompagner les milieux dans l’implantation, le développement, la planification et la pérennisation de la TDS ainsi que les projets ou activités de rassemblements collectifs (Grands rendez-vous, activité de mobilisation citoyenne, etc.)Susciter des réflexions afin d’orienter et de faire évoluer les actions pour et avec la communautéParticiper, avec la coordination, à la réalisation du bilan des activités de la TDSRespecter les échéanciers établis avec la coordination en menant à bien les dossiers qui lui sont attribués et les tâches s’y rattachantParticiper activement aux réunions d’équipe hebdomadaires de la CDCAssumer toutes autres tâches connexes selon les besoins de la CDC ou selon les mandats confiés par la direction générale.Participer à la vie d’équipe et à la vie associative de la CDC2.Sécurité alimentaire (SA)
Susciter l’engagement des partenaires et la mobilisation citoyenneDévelopper, soutenir et consolider diverses actions en SAAssurer l’atteinte des objectifs des actions et des projets en SARédiger des documents et produire des outils pour informer et promouvoir les actions, les activités et les projets en SAContribuer au bon fonctionnement du comité SAEXIGENCES :
Diplôme universitaire en travail social, gestion de projets, sciences sociales, ou autre formation pertinenteMinimum un an d’expérience en gestion de projets, préférablement dans le milieu communautaireTrès bonnes compétences rédactionnelles en français : capacité de véhiculer un messageExpérience en animation de comités et / ou de rencontresExpérience en recherche de financement, un atoutConnaissance du domaine de la sécurité alimentaire (SA), un atoutToute combinaison de formation universitaire et d'expérience professionnelle, ou toute autre expérience jugée pertinente sera considéréeQUALITÉS RECHERCHÉES :
Autonomie et sens de l’initiativeExcellence en gestion du temps et des prioritésEsprit d’équipe et de collaborationCréativité et sens de l’innovationBonne capacité d’analyse et de synthèseFortes habiletés relationnellesRigueur et professionnalismeAdhésion aux valeurs communautairesMaitrise des logiciels courants de la suite OfficeCONDITIONS :
Poste temps plein - temporaire de 2 ans (renouvelable en fonction de la disponibilité budgétaire)Possibilité de travailler en formule hybride télétravail / présence au bureausemaine de 32 heures (Possibilité travail études) – IMPORTANT : doit être disponible de fin de semaine l’étéVacances 4 % + 2 semaines de congés payés en période des fêtes et 4 semaines après une année (du 1er juillet au 30 juin)Entrée en fonction : Dès que possible
Salaire d’entrée situé entre 27$-29$, selon la politique salariale en vigueur
Assurance collective prise en charge à 50 % par la CDC (soins de santé, assurances voyage, vie et invalidité…)
Régime de retraite offert après 3 mois
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à l’attention du « Comité de sélection ».
Date limite pour poser sa candidature : le 7 avril 2025.
Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature.
Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.
Note : L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.Veuillez postuler sur Isarta.com :
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