Assistant(e) gérant(e) de magasin

Assistant(e) gérant(e) commerce de détails

Région : Québec (Québec, Cap-Rouge, Pont-Rouge, Ste-Catherine-de-la-Jacques-Cartier)

Type d’emploi : Temps plein, permanent

Salaire : à partir de 19$/h

Synergie est à la recherche de gestionnaires dynamiques pour un de nos partenaire réputé dans le domaine du commerce de détail.

PRÉSENTATION DU POSTE :

L’assistant-gérant appuie le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin et, en l’absence du gérant, agit en tant que Gérant de service. Il veille à ce que les normes et procédures internes de la compagnie soient expliquées, comprises et suivies par tous les membres de l’équipe, que la prise d’inventaire soit faite de façon rapide et précise afin d’assurer le bon réapprovisionnement de la marchandise et que les normes de présentation soient suivies. L’assistant-gérant est également amener à participe au recrutement et à la formation des nouveaux employés.

COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES

• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’industrie du commerce de détail;
• Expérience en gestion d’équipe;
• Flexibilité au niveau des disponibilités (jour, soir et fin de semaine);
• Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités;
• Bonnes habiletés de leadership et de communication; et
• Aptitudes à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à haut volume
• Forte capacité d’adaptation au changement et bonne gestion du stress;
• La capacité de travailler dans un environnement dynamique;
• Excellentes aptitudes de communication en français (orale et écrite).

AVANTAGES:

• Rémunération sur base horaire et non annuelle (temps supplémentaire à temps et demi)
• Assurance Maladie Complémentaire
• Horaires flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif
• Tenue Décontractée
• Environnement de travail stimulant et diversifié;
• Rémunération, plan de boni et gamme d’avantages sociaux compétitifs;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Processus d’intégration et programme de formation fait sur mesure; et
• Opportunité de continuer à développer des compétences en gestion et de poursuivre une carrière au sein de l’entreprise.

(L'emploi du genre masculin a le but unique d'alléger la lecture de ce texte.)