Overview
Montreal Bronze est un fournisseur reconnu de vannes marines en bronze de qualité utilisées dans de nombreux navires militaires et commerciaux, ainsi que dans l'industrie nucléaire. Axés sur l'innovation, l'excellence opérationnelle et la collaboration, nous nous engageons à fournir des solutions de qualité supérieure à nos clients tout en favorisant une culture de travail solidaire et axée sur la croissance pour nos employés. Nous recherchons un contrôleur adjoint expérimenté, minutieux et motivé pour rejoindre notre équipe de Terrebonne, au Québec. Cette personne jouera un rôle clé dans la promotion de l'excellence financière, en fournissant des informations stratégiques et en gérant les processus comptables et financiers essentiels.
Responsibilities
- Gérer le processus de clôture de fin de mois, y compris la préparation des écritures comptables, les rapprochements et les états financiers (compte de résultat, bilan et flux de trésorerie).
- Établir et améliorer en permanence les rapports et les indicateurs financiers afin d'améliorer la prise de décision et de favoriser l'amélioration des processus.
- Préparer et soumettre des rapports financiers mensuels et trimestriels à la direction de l'entreprise, y compris les principaux états financiers et indicateurs opérationnels.
- Effectuer des analyses financières afin d'identifier les tendances, d'appuyer la prise de décision et de favoriser l'amélioration des opérations.
- Appuyer le processus budgétaire annuel et les cycles de prévision mensuels / trimestriels.
- Fournir des outils d'analyse financière afin d'appuyer la budgétisation et la prévision des programmes, des dépenses en capital et des projets spéciaux.
- Exercer un contrôle rigoureux du fonds de roulement et des flux de trésorerie afin d'assurer le respect des objectifs budgétaires.
- Appuyer les efforts de recouvrement des comptes clients, résoudre les litiges liés aux factures et superviser les processus liés aux comptes fournisseurs.
- Collaborer avec la direction pour expliquer les résultats financiers, identifier les améliorations opérationnelles et gérer les projets financiers.
- Diriger et coordonner les audits fiscaux, en veillant au respect de toutes les exigences en matière d'audit.
- Veiller au respect des normes comptables applicables (ASPE, GAAP), des exigences réglementaires et des politiques internes.
- Supervisor les processus de gestion des stocks, y compris le comptage cyclique et le processus d'inventaire physique annuel.
- Soutenir les efforts de calcul des coûts et la comptabilité analytique afin d'améliorer la visibilité opérationnelle et la rentabilité.
- Tirer parti de l'expertise des systèmes ERP pour soutenir la mise en œuvre, les mises à niveau et l'optimisation continue des systèmes financiers.
- Mener des initiatives d'amélioration des processus afin d'accroître l'efficacité, la précision et l'évolutivité des opérations financières.
Qualifications and requirements
Formation et certification : Un baccalauréat en comptabilité ou en finance est requis. Le titre de CPA est préférable.Expérience : Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la finance ou de la comptabilité, de préférence dans le secteur manufacturier. Une expérience dans un environnement de capital-investissement en pleine évolution, axé sur la croissance de l'EBITDA, est un atout. Une expérience en comptabilité de projet, en comptabilité analytique ou en comptabilité des coûts est un atout. Une expérience avec des logiciels de consolidation / reporting financier (par exemple, Hyperion, HFM) est un atout.Compétences : Maîtrise avancée de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions RECHERCHEV, macros) et d'autres applications Microsoft Office. Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec une capacité avérée à interpréter les données financières et à communiquer des informations pertinentes à la direction. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution. Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles, avec une maîtrise parfaite de l'anglais et du français.Cette description a pour but d'indiquer les types de tâches et les niveaux de difficulté du travail qui seront exigés des postes auxquels ce titre sera attribué et ne doit pas être interprétée comme définissant les fonctions et responsabilités spécifiques d'un poste particulier. Elle n'a pas pour but de limiter ou de modifier de quelque manière que ce soit le droit d'un supérieur hiérarchique d'assigner, de diriger et de contrôler le travail des employés sous sa supervision. La capacité à accomplir avec compétence toutes les tâches essentielles du poste, avec ou sans aménagement raisonnable, l'engagement démontré à fournir un service à la clientèle efficace et la capacité à travailler de manière productive en tant que membre d'une équipe ou d'un groupe de travail sont des exigences fondamentales pour tous les postes au sein de la société.
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