Superviseur maintenance mécanique - mine

Description du poste

Sous la responsabilité du surintendant maintenance mine, ce membre du groupe des superviseurs chapeaute, développe et diffuse l’information pertinente à l’ensemble des activités quotidiennes d’opération de son département. Il doit, avec ses collègues et partenaires, coordonner les maintenances planifiées, les réparations majeures et les bris non planifiés des équipements miniers et auxiliaires. Il doit également appuyer MfQ dans l’exploitation harmonieuse et efficiente du minerai en visant une très haute qualité de production pour un impact minime à l’environnement. Comme défi supplémentaire, non seulement la SST doit chapeauter les relations, mais le développement du Capital humain doit être vu comme primordial dans la philosophie de fonctionnement souhaitée par MfQ.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Superviser les activités de plus de 10 employés (techniciens maintenance mécanique mine, soudeurs et journaliers) ;
• Coordonner les travaux d’amélioration et de maintien des différents équipements miniers et équipements auxiliaires selon les directives du département de maintenance ;
• Fournir un support aux différents projets d’améliorations des équipements en activité dans son secteur ;
• Gérer les ressources externes affectées à son département ;
• S’assurer avec son équipe, de faire les recommandations à la planification pour l’élaboration des entretiens préventifs et pour la mise en inventaire des pièces de rechange afin d’assurer un haut niveau de disponibilité des équipements de production ;
• S’assurer d’une « présence plancher » qui favorise la collaboration et l’opération efficiente ;
• Utiliser les outils mis à sa disposition, et l’encadrement lié au perfectionnement, pour se tenir à la fine pointe de son domaine ;
• Promouvoir l’amélioration continue, faire le suivi des performances, des tableaux de bord, des indices, etc. ; diffuser les retombées et les plans d’action ;
• Proactif, mobiliser les partenaires par sa présence et porter une attention particulière aux attitudes pour en désamorcer en amont les conséquences dues aux conflits potentiels ;
• Participer aux différents comités liés à son département ;
• Participer activement au programme de prévention en Santé et Sécurité au travail ;
• Assurer le respect des standards de la compagnie en matière d’environnement ;
• Surtout, adhérer à la philosophie MfQ et en faire la promotion.

Profil recherché

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

HABILETÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES