Conseiller-cadre en transformation numérique

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais.

Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement :

Description

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Conseiller-cadre en transformation numérique à la Directrice adjointe de la stratégie numérique.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail.

Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant de la Directrice adjointe de la stratégie numérique, le Conseiller-cadre en transformation numérique joue un rôle stratégique et de conseil auprès des directions du CIUSSS-EMTL en matière de transformation numérique et de ses composantes.

Il participe au développement de la vision et assure la réalisation du processus complet lié à la mise en place de la stratégie de transformation numérique (STN), en accord avec la stratégie de transformation numérique gouvernementale (STNG).

Le Conseiller cadre planifie, coordonne, opérationnalise et évalue les projets de transformation numérique en partenariat avec les directions cliniques et transversales, les usagers partenaires, le personnel et les médecins.

Il assume un rôle d’expert auprès des membres de la direction pour les soutenir dans l'accroissement de leur compréhension et de leur expertise en transformation numérique.

Il soutient également le directeur et la directrice adjointe dans le suivi quotidien des indicateurs du plan de transformation numérique et dans le positionnement stratégique du CIUSSS-EMTL sur les différentes tables nationales.

Il établit et entretient des relations d’affaires avec les partenaires, tels que les directions du MSSS, les établissements impliqués, le ministère de la Cybersécurité et du Numérique, ainsi que d’autres personnes externes.

Il exerce un leadership marqué au sein du CIUSSS-EMTL, qui traverse des transformations majeures, et est responsable de la mise en œuvre des activités liées aux plans et orientations stratégiques de sa direction, ainsi que de l’atteinte des objectifs en matière de transformation numérique.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Participe à l’identification des stratégies adaptées pour favoriser la transformation numérique du CIUSSS-EMTL;
• Collabore à la mise en œuvre du plan de transformation numérique (PTN) du CIUSSS-EMTL, développe la vision et assure la réalisation du processus complet lié à la mise en place de la stratégie de transformation numérique (STN);
• Participe annuellement à l’identification, à la priorisation et à la planification des actions nécessaires de sa direction pour actualiser le mandat lié à la transformation numérique;
• Collabore à la mise en œuvre et au contrôle des projets de transformation numérique de l’établissement, définis en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement;
• Contribue à la gestion des projets de transformation numérique dans leur ensemble à toutes les étapes du cycle de vie d’un projet, à l’aide des méthodologies et outils appropriés en gestion de projets;
• Contribue à la reddition de comptes telle qu’attendue (production de rapports, tableau de bord) en lien avec la réalisation et le suivi du plan de transformation numérique;
• Conseille, soutient, supervise et assure un suivi auprès des APPR avec qui il collabore;
• Rend compte à la directrice adjointe de l’état d’avancement des projets de son équipe;
• Représente la direction dans différents travaux avec les collaborateurs internes et externes;
• Prend en charge tout autre mandat lié à la transformation numérique ou à la mutualisation des initiatives numériques de l’établissement.

Qualifications

• Diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline reliée à la fonction;
• Certification Prosci, Lean Management, PMP et / ou PSM1, constitue un atout important;
• 5 années d'expérience professionnelle en tant que chargé de projet de grande envergure nécessitant une coordination avec les entités provinciales (Santé Québec, MSSS, ...);
• Expérience significative dans le secteur de la santé et des services sociaux;
• Une connaissance de la Stratégie de transformation numérique gouvernementale 2019-2023, du plan de transformation numérique SSSS 2023-2027 ou autre plan de transformation numérique gouvernemental / réseau, constitue un atout important.

Compétences spécifiques

• Partenariat, travail collaboratif et d’équipe;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Excellente maîtrise de la langue française et grande capacité rédactionnelle;
• Leadership transformationnel et mobilisateur;
• Orientation vers la clientèle;
• Courage managérial dans la prise de décision orientée sur les résultats;
• Gestion du changement.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an ;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
• Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
• Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

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Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.

Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.