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Gestionnaire, Comptabilité

Gestionnaire, Comptabilité

LyftLongueuil, Canada
30+ days ago
Salary
CA$55,000.00–CA$75,000.00 yearly
Job description

Dans le présent document, les termes employés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois valeur d’un féminin et d’un masculin.

Chez Lyft, notre mission est d'améliorer la vie des gens grâce au meilleur transport du monde. Pour ce faire, nous commençons par notre propre communauté en créant une organisation ouverte, inclusive et diversifiée.

Lyft cherche à embaucher un Gestionnaire Comptable qualifié et expérimenté pour rejoindre son équipe de Contrôle de Gestion. Ce rôle englobe des tâches quotidiennes de contrôle de gestion, ainsi qu'une implication dans des initiatives basées sur des projets pour augmenter l'aspect opérationnel de ces processus comptables. Le candidat doit s'attendre à tirer parti de ses compétences actuelles tout en se concentrant également sur l'apprentissage rapide et la valorisation des processus actuels dans un environnement d'entreprise publique à rythme rapide.

Responsabilités :

  • Superviser le cycle des revenus, y compris la gestion des créances, des revenus différés et la conformité aux politiques de reconnaissance des revenus.
  • Maintenir des relations avec EDC, les coentreprises et les partenaires commerciaux fiscaux ; gérer les écritures trimestrielles et les processus associés.
  • Aider à la révision et à la préparation des états financiers, des écritures de journal et des rapprochements de comptes.
  • Planifier et exécuter les processus comptables selon les calendriers de clôture mensuelle.
  • Collaborer avec la Finance et d'autres partenaires commerciaux pour la collecte d'informations et le conseil sur les considérations comptables, y compris la rationalisation des transactions comptables pour de nouveaux domaines d'activité.
  • Soutenir le processus de reporting, y compris la collecte de données financières pour les divulgations de documents SEC et le soutien aux audits externes.
  • Développer et mettre en œuvre des processus comptables évolutifs pour un reporting financier précis et une conformité SOX.
  • Participer activement et collaborer aux activités de mise en œuvre et d'intégration des systèmes.
  • Préparer des rapports gouvernementaux et aider à la budgétisation et aux prévisions selon les besoins.
  • Réaliser des projets spéciaux et des tâches ponctuelles en comptabilité / finance.

Qualifications :

  • Diplôme de licence en comptabilité / finance requis ; CPA préféré.
  • 5-6 ans d'expérience en comptabilité, y compris Big 4 et fabrication.
  • Solide connaissance des principes ASC 606 et de la reconnaissance des revenus.
  • Travailleur proactif et indépendant avec d'excellentes compétences organisationnelles, verbales et écrites.
  • Compétence en recherche comptable, résolution de problèmes et multitâche.
  • Forte capacité d'analyse quantitative et qualitative.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter des délais stricts dans un environnement à rythme rapide.
  • Bilingue (anglais et français) ; capacité à communiquer efficacement en anglais pour traiter avec des collègues anglophones hors du Québec
  • Avantages :

  • Plan d'assurance santé, dentaire et vision complets, y compris la couverture familiale
  • Assurance vie et prestations d'invalidité
  • Programme de soutien en santé mentale
  • Compte de dépenses de santé (HSA)
  • Soutien à la fertilité et à la planification familiale
  • Dîner, collations, boissons, café et thé gratuits dans nos bureaux
  • Jours fériés supplémentaires (13 en 2024, 5 de plus que l'exigence légale)
  • 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service, jusqu'à un maximum de 25 jours
  • 4 jours fériés flottants par an
  • 10 jours de maladie payés annuellement
  • Journées de recharge occasionnelles pour toute l'entreprise (5 en 2024)
  • Jusqu'à 18 semaines de congé parental entièrement payé, sous certaines conditions, pour les parents biologiques, adoptifs et d'accueil
  • Et d’autres avantages spéciaux liés à nos services
  • Lyft embauche une main-d'œuvre diversifiée. L'entreprise estime que chaque personne a droit à des chances d'emploi égales sans discrimination quant à sa race, son ascendance, son lieu d'origine, la couleur de sa peau, son origine ethnique, sa citoyenneté, ses croyances, son sexe, son orientation sexuelle, son identité sexuelle, son expression sexuelle, son âge, son état civil, sa situation familiale, son incapacité, son pardon d'une offense ou pour tout autre motif relevant de la loi applicable ou d'une politique de l'entreprise. Lyft cherche à créer un milieu de travail sain et sécuritaire et, à ce titre, interdit formellement tout type de harcèlement. Des mesures d'adaptation seront proposées sur demande aux personnes ayant un handicap, conformément aux lois applicables, durant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez communiquer avec votre recruteur si vous souhaitez présenter une telle demande.

    Ce rôle sera en bureau selon un horaire hybride – les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine les lundis, jeudis et un troisième jour spécifique à l'équipe. De plus, les rôles hybrides ont la flexibilité de travailler de n'importe où pendant jusqu'à 4 semaines par an. #Hybride

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    Gestionnaire, Comptabilité • Longueuil, Canada