Conseiller ou conseillère en communications - numériques (agent ou agente d'information) - Service

Affichage du 12 au 26 novembre 2026

Poste régulier - Échelle 2

Les personnes professionnelles régulières ou ayant un droit de rappel ont priorité sur l’affichage

Les emplois d’agent ou agente d’information sont des emplois professionnels qui comportent notamment la conception, la rédaction et la réalisation :

A) De politiques et de programmes d’information, de publicité et de communications, de communiqués de presse, ainsi que d’articles de vulgarisation visant à faire connaître les différents atouts de l’Université.

B) De l’organisation et de la réalisation d’événements institutionnels et d’activités de relations publiques destinés à la clientèle étudiante, aux parents et à la population concernée par les activités de l’Université.

Au sein du Service des communications et des relations avec les diplômés, la personne titulaire du poste conseille, planifie et contribue à la réalisation de projets visant à améliorer la qualité, la visibilité et la performance de la présence numérique de l’Université, notamment de son site Web institutionnel. Elle met à profit son expertise en matière d’expérience utilisateur, d’architecture de l’information, de référencement et d’optimisation des contenus pour orienter les projets et proposer des améliorations.

Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe du Service des communications et des relations avec les diplômés ainsi qu’avec le Service des technologies de l’information afin de faire évoluer la présence numérique de l’Université, en cohérence avec son image de marque et ses orientations de communication.

Plus particulièrement;

• Contribuer à l'élaboration et à l'évolution de la stratégie Web de l'UQTR, analyser les besoins, formuler des recommandations adaptées aux objectifs de communication et assurer une veille active sur les outils, les nouvelles technologies et les innovations du domaine.

• Contribuer à l'amélioration continue de la structure, la navigation, l'architecture de l'information et les parcours utilisateurs du site Web de l'Université, puis proposer et mettre en œuvre des améliorations visant à optimiser l'expérience utilisateur (UX), l'accessibilité et la facilité d'accès à l'information.

• Participer à la planification, au suivi et à la réalisation des projets d'évolution et d'optimisation du site Web institutionnel, assurer le suivi des activités courantes et collaborer avec le Service des technologies de l'information afin d'intégrer les besoins de communication aux projets et développements Web.

• Contribuer à l'optimisation des contenus du site Web institutionnel afin d'améliorer leur qualité, leur référencement naturel (SEO), leur découvrabilité dans les outils d'intelligence artificielle et leur efficacité auprès des publics cibles.

• Apporter son expertise aux réflexions et aux projets concernant les plateformes et outils numériques de communication de l'Université, analyser les données de fréquentation et les comportements des utilisateurs, produire des bilans et formuler des recommandations contribuant à l'amélioration continue de la performance numérique.

Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.

La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.

Exigences

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans champ de spécialisation approprié (communication numérique, en marketing numérique, ou dans un domaine connexe).

• Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinente en stratégie Web, en gestion de projets (Web ou en communication numérique).

Autres :

• Maîtriser les principes d’architecture de l’information, d’expérience utilisateur, et de référencement (SEO, GEO).

• Posséder une bonne connaissance des outils analytiques Web et de l’interprétation des données.

• Comprendre le fonctionnement des systèmes de gestion de contenu (CMS) et les enjeux liés à l’évolution des plateformes Web.

• Être à jour dans les nouvelles tendances numériques.

• Excellentes aptitudes en rédaction française et en rédaction UX et web.

• Esprit stratégique, sens de l’analyse et approche centrée sur les besoins des utilisateurs.

• Autonomie, initiative, rigueur et sens des priorités.

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 26 novembre 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.

Pour accéder aux descriptions conventionnées des professionnel.les, cliquez ici.