Director, Client Support

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

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What you'll be doing

As the Director, Client Support in Business Banking, you'll lead a team of Manager Advisory Services (MASs) who oversee Financial Services Associates (FSAs) delivering both lending and non-lending administrative support to Business Advisors and directly to Business Banking clients. Your role is pivotal in ensuring high-quality client service and specialized support for business credit, cash management, trade finance, and other solutions. Reporting to the Senior Director, Business Banking, you'll collaborate closely with frontline leaders and various internal CIBC teams to drive service efficiencies and maximize productivity. Your expertise will help shape a strong support model across Business Banking, fostering a culture of trust, teamwork, and accountability.

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How you'll succeed

• Leadership & coaching – Guide, develop, and support Manager Advisory Services, empowering them to lead their teams effectively and deliver exceptional client service.
• Operational oversight – Monitor and review national credit and operational metrics, ensuring compliance with policy and minimizing risk through oversight of CASA, AIM, FATES, LDD, MMR, OICC, and DOLs.
• Cross-functional collaboration – Build strong relationships and collaborate regularly with frontline leadership, Business Banking Sales and Support teams, and other internal partners to optimize service delivery.
• Performance management – Provide fair and accurate feedback, support employee development through special projects and training, and proactively remove obstacles to team success.
• Change management – Recommend and implement process improvements to enhance operational efficiency and effectiveness across the business unit.
• Compliance & risk management – Ensure all team members adhere to CIBC policies, standards, and controls, maintaining a culture of compliance and accountability.

Who you are

• You’re an experienced leader. You bring proven experience overseeing administrative teams and supporting business banking operations.
• You have deep business banking knowledge. You understand credit products, cash management, and business lending practices, including security documentation and credit analysis.
• You’re a collaborator. You thrive in cross-functional environments, working closely with diverse internal teams to drive results.
• You’re organized and adaptable. You manage competing priorities efficiently and adjust to changing demands while meeting deadlines.
• You communicate with impact. Your written and verbal communication skills enable you to convey complex information clearly to colleagues and clients.
• You have the right education. You hold an undergraduate degree in Finance, Commerce, or Accounting.
• You live your values. You bring high standards, genuine care to your relationships, and want to grow with an employer that shares your values and brings out your best.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Toronto-81 Bay, 23rd Floor

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Communication interpersonnelle, Connaissances du marché, Écoute thérapeutique, Efficacité opérationnelle, Expérience client (CX), Gestion des personnes, Leadership, Service client, Travailler de manière collaborative