Production Manager

Description du poste

Sous la responsabilité du Line Producer, le Production Manager assure la gestion quotidienne d’un ensemble de départements. Il veille au respect des échéanciers, des budgets et de la qualité des livrables afin d’atteindre les objectifs définis par la production. Il travaille en étroite collaboration avec le Line Producer, les Coordinateurs de Production et les Superviseurs de département pour assurer le bon déroulement des activités et gérer les changements apportés à la planification.

Responsabilités

• Maintenir l’échéancier global de production et gérer les quotas des départements.

• Recommander des améliorations aux processus de production, notamment en matière de planification, de circulation de l’information et de gestion des ressources.

• Transmettre chaque semaine au Line Producer un rapport sur l’avancement de la production.

• Collaborer étroitement avec les coordinateurs de production et les superviseurs de département.

• Assurer la gestion quotidienne d’une équipe d’artistes en collaboration avec les coordinateurs de production.

• Représenter les départements sous sa responsabilité dans toutes les communications avec le client concernant les besoins de production et les livraisons.

Qualifications

• Plus de 3 ans d’expérience en gestion ou en coordination de production.

• Expérience en production d’animation 3D ou d’effets visuels.

• Connaissance approfondie des processus de production en animation et en effets visuels.

• Maîtrise de la suite Google, particulièrement de Sheets.

• Bonne connaissance du logiciel Shotgrid - Flow ou d’un outil similaire requise.

• Bilinguisme français et anglais.

Informations complémentaires

Diversité, équité et inclusion

Mikros Animation est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, où chaque personne est accueillie, considérée et évaluée en fonction de ses compétences, de son expérience et de son potentiel.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail exempt de discrimination, où les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation familiale, le handicap, l’état de santé, la grossesse, la citoyenneté, le statut d’ancien combattant ou de militaire, les convictions politiques, le statut socioéconomique ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Chaque membre de notre équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, élargit notre réflexion et contribue à la qualité des histoires que nous portons à l’écran.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement

Mikros Animation peut utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription d’entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec.

Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires d’embauche.

Postuler avec LinkedIn

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