Journalier à l'entretien d’extincteur

Journalier(ère) d’atelier – Extincteurs, cylindres et boyaux

Vous êtes autonome, minutieux(se) et aimez le travail manuel?

Vous cherchez un emploi stable au sein d’une entreprise reconnue où vous pourrez apprendre un métier spécialisé?

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Journalier(ère) d’atelier spécialisé(e) dans l’entretien des extincteurs, des cylindres et des boyaux
d’incendie pour se joindre à notre équipe.


Joignez-vous à notre équipe et contribuez à la sécurité des bâtiments en assurant l’entretien d’équipements essentiels en protection incendie.

Lieu : En présentiel

Salaire : $ 22,00 à $ 30,00 par heure

Avantages
Ce que nous offrons :

Horaire stable et flexible :

• Lundi au jeudi : 7h30 à 17h00
• Vendredi : 7h30 à 12h00

Vacances selon le calendrier de l'industrie de la construction :

• Deux semaines durant la période estivale
• Deux semaines durant la période des Fêtes

Formations offertes tout au long de l'année afin de favoriser le développement
professionnel;

Environnement de travail dynamique où l'autonomie et l'initiative sont valorisées;

Conciliation travail-famille.

Responsabilités
Description du poste

Ce rôle consiste principalement à effectuer, en atelier, l’inspection, l’entretien, la
recharge et les essais hydrostatiques d’extincteurs portatifs, de cylindres et de
boyaux d’incendie, conformément aux normes en vigueur.
Le candidat retenu participera également au maintien de l’ordre et de la propreté
de l’atelier, à la gestion de l’inventaire, ainsi qu’à la préparation et à la livraison de
matériel chez les clients lorsque requis.

Qualifications
Exigences

• Posséder un permis de conduire valide;
• Être en bonne condition physique et capable de soulever des charges
lourdes;
• Démontrer de la dextérité manuelle, de la rigueur et le souci du travail bien
fait;
• Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'un bon sens de
l'organisation;
• Avoir la volonté d'apprendre un métier spécialisé, de développer
continuellement ses compétences et de s’investir à long terme.
Aucune expérience n’est requise. Une formation complète est offerte par l’employeur.
Une expérience en mécanique, en entretien industriel ou dans un domaine connexe
constitue un atout.

Sommaire
Envoyer nous votre c.v. par courriel en tout temps:laurie.blais@randstad.ca

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.