Coordonnateur Amélioration Continue CORE – MTE Technologie Manufacturière et Ingénierie (Automne 2024) / Continuous Improvement Coordinator CORE – MTE Manufacturing Technology & Engineering (Fall 2024)

Unspecified

Qui sommes-nous? / Who we are?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde.

Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel.

C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser. Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité.

Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

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Notre site web :

Dates du stage : du 3 septembre au 20 décembre 2024

Description de l’environnement de travail

L’organisation MTE (Manufacturing Technology & Engineering - Technologie Manufacturière et Ingénierie) est un regroupement de plusieurs départements dont la mission est de fournir des services de haute technologie aux diverses entités de P&WC, du développement de moteurs jusqu’aux activités d’exploitation et de soutien à la flotte.

Afin de réaliser sa mission, l’organisation MTE doit mettre en place dans ses départements les méthodes et outils d’amélioration continue CORE (5S, cartographie des processus, gestion visuelle, gemba à plusieurs niveaux, benchmarking, résolution de problème, etc).

P&WC est à la recherche d’une personne dynamique, créative et organisée qui souhaite contribuer à l’atteinte de cet objectif en travaillant conjointement avec les équipes en place (personnel syndiqué et non-syndiqué).

À quoi ressemblera votre quotidien?

L'étudiant sélectionné travaillera dans le groupe MTE au sein duquel il sera responsable d'identifier des opportunités d'amélioration, de développer et de mettre œuvre les outils nécessaires au processus d'amélioration continue.

L'étudiant aura donc l’opportunité de :

• Développer ses compétences dans les systèmes d’amélioration continue
• Interagir avec les différents départements de MTE aussi bien en production qu’en développement technologique
• Participer à la création d’événements d'amélioration continue
• Participer à la définition des KPI et l’automatisation du suivi des actions
• Présenter l’évolution de son travail à la direction

Les livrables seront :

• Automatisation du système de suivi des indicateurs de performance clés (KPI)
• Développement d'un système de gestion pour les engagements CORE
• Participation aux engagements CORE
• Suivi de la certification des employés
• Conception et mise en œuvre de salles CORE départementales
• Déploiement des méthodes et outils CORE adaptés aux divers départements

Les compétences qui seront développées par le stagiaire :

• Développement de l'expérience en entreprise manufacturière aéronautique
• Aptitudes en communication
• Connaissance des outils d’amélioration continue
• Connaissance du système de gestion de la qualité aéronautique
• Expérience en gestion du changement

Qualifications et Compétences requises

• Avoir le droit de travailler au Canada;
• Être inscrit dans une université canadienne pendant votre stage;
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché
• Diplôme en cours d’obtention dans un domaine pertinent (tous les programmes en génie : mécanique, électrique, industriel, aérospatial / gestion des opérations, production et logistiques)
• Intérêt pour l’amélioration continue, la résolution de problèmes et les relations humaines
• Leadership et sens de la diplomatie
• Aisance en français
• Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le candidat sera appelé à interagir
• Connaissance de la suite Office

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Who we are?

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That is why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines.

We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers.

This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality.

If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

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Our website :

Internship dates : from September 3rd to December 20th 2024

Work Environment

The MTE (Manufacturing Technology & Engineering) organization is a group of several departments whose mission is to provide high technology services to the various entities of P&WC, from engine development to operations and fleet support.

In order to achieve its mission, the MTE organization must implement CORE continuous improvement methods and tools in its departments (5S, Process Mapping, Visual Management, Tiered-Gemba, Benchmarking, RCCA, etc.

P&WC is looking for a dynamic, creative and organized person who wishes to contribute to the achievement of this objective by working jointly with the teams in place (unionized and non-unionized personnel).

What your day will look like?

The selected student will work in the MTE group within which he will be responsible for identifying improvement opportunities, developing and implementing the tools necessary for the continuous improvement process.

The student will therefore have the opportunity to :

• Develop skills in continuous improvement systems
• Interact with various MTE departments, both in production and in technological development
• Participate in the creation of continuous improvement events
• Participate in defining KPIs and automating action follow-up
• Present regularly to management

The deliverables wil be :

• Automation of key performance indicators tracking system (KPI)
• Development of management system for CORE engagements
• Participation in CORE engagements
• Tracking of employee certification
• Design and implementation of departmental CORE rooms
• Deployment of CORE methods and tools adapted to the various departments.

The competencies that will be developed by the intern :

• Development of aerospace manufacturing experience
• Communication skills,
• Knowledge of continuous improvement tools
• Knowledge of aeronautical quality management systems
• Experience in change management

Required qualification and skills

• Be eligible to work in Canada;
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship;
• Be able to work on-site in the province where you are hired
• Pursuing a degree in a relevant field (All programs Engineering : Mechanical, electrical, industrial, aerospace / Operations Management, Production and Logistics)
• Interest in continuous improvement, problem solving and human relations
• Leadership and proof of diplomacy
• Fluency in French
• Ability to read and write in English. A good knowledge of the English language, both written and spoken, is required for this the operational needs of the Employer and the people with whom the candidate will interact.
• Proficient in the Microsoft Office Suite

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion.

We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.