Conseiller(ère) en recrutement

Les tâches

• Analyser les besoins de recrutement des clients;
• Rédiger et afficher les offres d'emploi;
• Effectuer la recherche de candidats via diverses plateformes de recrutement;
• Réaliser des présélections et des entrevues;
• Vérifier les références et coordonner les vérifications requises;
• Présenter les candidatures aux clients et les accompagner dans leur processus de sélection;
• Assurer le suivi des candidats et des clients après l'embauche;
• Maintenir à jour les informations dans le CRM;
• Participer à des activités de réseautage, salons de l'emploi et événements corporatifs;
• Contribuer au développement et à la fidélisation de la clientèle.

Avantages

• Programme d’avantages sociaux complets.
• Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
• 5 journées de bien-être par an.
• Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
• Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients.
• Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.

Exigences du poste

• 1 à 2 ans d'expérience en recrutement, en acquisition de talents ou dans un secteur lié aux métiers spécialisés; (construction, industriel, maintenance, électromécanique, soudure, mécanique, etc.), (un atout);
• Connaissance dans les postes de métiers (construction, industriel, maintenance, électromécanique, soudure, mécanique, etc.);
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aisance avec les outils technologiques et les plateformes de recrutement;
• Bilinguisme, français professionnel et un anglais fonctionnel pour communiquer efficacement notre équipe à 20% du temps.
• Excellentes habiletés de communication et de service à la clientèle;
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative;
• Intérêt pour le développement des affaires et le travail en équipe