Partenaire en acquisition de talents sénior/ Senior Talent Acquisition Partner

Partenaire en acquisition de talents sénior

Adecco recrute pour l'un de ses clients du secteur aéronautique un(e) Partenaire en acquisition de talents sénior à Mirabel. Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l'attraction et l'embauche de talents au sein d'une organisation internationale en pleine croissance? Cette opportunité vous permettra d'évoluer dans un environnement collaboratif, innovant et axé sur le développement professionnel. Salaire à discuter selon l'expérience entre 34,40 $/h et 46,88 $/h.

Conditions et avantages

Ce qu'Adecco vous offre

- Salaire à discuter selon l'expérience (34,40 $/h à 46,88 $/h)
- Poste permanent à temps plein à Mirabel
- Mode de travail hybride (3 jours en présentiel)
- Paie hebdomadaire par dépôt direct
- Assurances collectives admissibles selon les critères du programme Adecco
- Régime d'épargne retraite disponible au Québec
- Plus de 3 000 formations gratuites accessibles en ligne
- Programme de référencement de candidats
- Soutien continu de l'équipe Adecco

Avantages offerts par notre client

- Bonus annuel et progression salariale
- Régime complet d'assurances collectives et de retraite
- Programme d'achat d'actions
- Politique hybride flexible
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Développement professionnel et mobilité interne internationale

Responsabilités principales

- Gérer des mandats de recrutement de niveau professionnel, technique et gestion
- Développer des stratégies de sourcing et d'attraction des talents
- Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques de recrutement
- Assurer la gestion complète du cycle de recrutement
- Participer aux initiatives de marque employeur et aux événements de recrutement
- Contribuer à l'amélioration des processus et des indicateurs de performance

Compétences recherchées

- Baccalauréat ou certificat en ressources humaines, administration ou domaine connexe
- Minimum de 7 années d'expérience en recrutement corporatif complet
- Expérience dans un environnement rapide et complexe
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication
- Bilinguisme français-anglais requis**
- Expérience avec Workday (atout)
- Être autorisé à travailler au Canada

Postulez dès maintenant

Vous souhaitez avoir un impact direct sur la croissance d'une organisation reconnue dans le secteur aéronautique? Adecco souhaite vous rencontrer.

**Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc la maîtrise de la langue anglaise est exigée.

ENGLISH VERSION

Senior Talent Acquisition Partner

Adecco is recruiting on behalf of one of its clients in the aerospace industry for a Senior Talent Acquisition Partner position in Mirabel, Quebec. Are you looking to play a strategic role in attracting and hiring top talent within a growing international organization? This opportunity will allow you to thrive in a collaborative, innovative environment focused on professional development. Compensation to be discussed based on experience, ranging from $34.40/hour to $46.88/hour.

Compensation & Benefits

What Adecco Offers

- Competitive compensation based on experience ($34.40/hour to $46.88/hour)
- Full-time permanent position in Mirabel
- Hybrid work model (3 days on-site)
- Weekly direct deposit payroll
- Group benefits eligibility through Adecco
- Retirement savings program available in Quebec
- Access to over 3,000 online training courses
- Employee referral program
- Ongoing support from the Adecco team

Additional Benefits Available Through Our Client

- Annual bonus and salary progression opportunities
- Comprehensive group insurance and retirement plans
- Employee share purchase program
- Flexible hybrid work policy
- Employee Assistance Program (EAP)
- Professional development and international career opportunities

Key Responsibilities

- Manage full-cycle recruitment for professional, technical, and leadership roles
- Develop sourcing and talent attraction strategies
- Advise hiring managers on recruitment best practices
- Drive end-to-end recruitment processes
- Participate in employer branding and recruitment events
- Support recruitment process improvement initiatives and performance tracking

Qualifications

- Bachelor's degree or certificate in Human Resources, Business Administration, or a related field
- Minimum 7 years of full-cycle corporate recruitment experience
- Experience in a fast-paced and complex environment
- Strong relationship-building and communication skills
- Bilingualism in French and English required
- Experience with Workday is considered an asset
- Must be authorized to work in Canada

Apply Now

Would you like to make a direct impact on the growth of a leading organization in the aerospace sector? Adecco would like to hear from you.

026694 - CAQAB6694- Air Bus

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