Comptable senior

Notre client, une entreprise technologique internationale en forte croissance spécialisée dans les solutions d'automatisation et de gestion intelligente des bâtiments, est à la recherche d'un(e) Comptable sénior pour joindre son équipe des finances dans le cadre d'un remplacement de congé de maladie.
Relevant du Directeur principal de la comptabilité, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la production financière, l'analyse des résultats, le maintien des contrôles internes et l'amélioration continue des processus comptables.
Au-delà des responsabilités quotidiennes, cette personne participera activement aux différents projets stratégiques de l'organisation, notamment dans un contexte de forte croissance, d'acquisitions et de transformation des systèmes financiers.
Cette opportunité représente un excellent tremplin pour un professionnel souhaitant contribuer directement aux décisions et aux projets d'une entreprise en expansion ayant des activités dans plus de 65 pays.

• Salaire : Entre 105 000 $ et 110 000 $ annuellement
  
• Horaire : Lundi au vendredi, horaire flexible (généralement entre 7 h 30 et 17 h 30)
  
• Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine au bureau)
  
• Lieu : Brossard, QC
  
• Durée : Contrat d'environ 12 mois avec forte possibilité de permanence
  
• Type d'emploi : Temporaire | temps plein (40 h/semaine)
  

Responsabilités
Comptabilité financière et clôture mensuelle

• Participer aux activités de clôture de fin de mois.
  
• Préparer et analyser les états financiers mensuels de différentes entités du groupe.
  
• Effectuer les conciliations de comptes et assurer l'intégrité des données financières.
  
• Réviser et maintenir les comptes du grand livre.
  
• Vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des rapports provenant des différents systèmes.
  

Contrôles internes et conformité

• Assurer le maintien et l'amélioration des contrôles internes.
  
• Participer aux audits internes et externes.
  
• Contribuer au respect des politiques et procédures corporatives.
  
• Participer aux enquêtes et demandes gouvernementales lorsque requis.
  
• Supporter certains audits de conformité et certifications organisationnelles.
  

Amélioration continue et projets spéciaux

• Participer activement à l'optimisation des processus comptables.
  
• Contribuer à l'évolution des systèmes financiers et ERP.
  
• Participer aux projets d'implantation, de migration ou d'amélioration des systèmes.
  
• Collaborer aux projets liés à la croissance et aux acquisitions.
  
• Identifier des opportunités d'amélioration et proposer des solutions concrètes aux enjeux rencontrés.
  

Profil recherché
Exigences

• Titre professionnel CPA.
  
• Minimum de huit (8) années d'expérience pertinente en comptabilité.
  
• Au moins trois (3) années d'expérience en entreprise.
  
• Expérience significative dans un rôle similaire de comptable sénior.
  
• Expérience dans un environnement manufacturier ou dans une grande entreprise structurée.
  
• Excellente compréhension des états financiers et des processus comptables complets.
  
• Expérience des clôtures mensuelles et des conciliations de grand livre.
  
• Bilinguisme français et anglais, à l'oral et à l'écrit.*
  
  • Les communications sont effectuées majoritairement en anglais.
    

Compétences

• Forte capacité d'analyse financière.
  
• Esprit critique et orientation vers les solutions.
  
• Grande autonomie.
  
• Proactivité et sens de l'initiative.
  
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
  
• Adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
  
• Excellent sens des affaires.
  
• Habiletés relationnelles et communicationnelles développées.
  
• Esprit collaboratif et attitude positive.
  
• Capacité à comprendre rapidement les impacts opérationnels et financiers de ses actions.
  

Conditions particulières

• Présence au bureau environ 2 jours par semaine (généralement les mardis et jeudis).
  
• Disponibilité occasionnelle requise en période de clôture mensuelle.
  
• Possibilité de réunions avec des équipes internationales.
  
• Les candidats doivent divulguer toute période de vacances déjà planifiée, notamment pendant la période des Fêtes.
  
• Entrée en poste rapide souhaitée.
  
• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.
  

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*** L'utilisation du genre féminin/masculin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire
** Seules les candidatures retenues seront contactées.
* Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.
Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
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