Description de l’offre d’emploi
Que devez-vous considérer avant d’appliquer sur ce poste?
Milieu de travail
La personne exercera ses fonctions au sein d’une équipe dédiée au soutien des activités de classification du personnel enseignant, dans un environnement de travail régi par les normes gouvernementales, en collaboration étroite avec les unités concernées.
Pourquoi votre apport est essentiel?
Au cours des dernières années, de nombreux efforts ont été déployés afin d’attirer, recruter, intégrer et maintenir à l’emploi de nouveaux enseignants. Le classement dans l’échelle unique de traitement, qui détermine le salaire d’une enseignante ou d’un enseignant embauché par un des employeurs du réseau scolaire ou collégial, repose entre autres sur l’évaluation de sa scolarité en années complètes, conformément au Manuel d’évaluation de la scolarité (Manuel). Pour déterminer l'évaluation de la scolarité d'une enseignante ou d'un enseignant, tous les relevés de notes, bulletins, certificats, diplômes, brevets et documents officiels au sens des règles du Manuel sont pris en compte.
Dans ce contexte, le service de la classification du ministère de l’Éducation (Ministère) joue un rôle stratégique. Par l’évaluation rigoureuse de la scolarité à des fins de détermination du traitement salarial, il contribue directement à la stabilité et à l’équité dans les réseaux.
Le travail de la technicienne ou technicien en administration de cette équipe a ainsi un impact déterminant entre autres sur :
Sous la supervision du coordonnateur de l’équipe et en collaboration avec les autres membres de la direction, la personne titulaire du poste :
Langues
Formations
Expérience2 à 3 ans
Technicienne ou technicienne en administration - analyse des dossiers et classification du personnel enseignant • Québec, QC, Canada
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