Expert Java Spring Boot

Un grand groupe du secteur bancaire canadien recherche un Expert Senior Java Spring Boot pour appuyer sa transformation numérique. Au sein d'une infrastructure moderne, vous mettrez à profit votre solide expertise technique pour faire évoluer des applications stratégiques, résorber une dette technique complexe et concevoir des microservices performants. Ce poste valorise à 100 % l'expertise technique et l'architecture logicielle, sans aucune responsabilité d'encadrement ni de gestion d'équipe.

Avantages
Mandat à forte valeur ajoutée où votre niveau d'expertise influence directement des applications financières critiques.

Enveloppe budgétaire avantageuse et très grande flexibilité financière pour les spécialistes de haut niveau.

Prestation de services à long terme garantissant continuité et défis d'ingénierie stimulants.

Environnement collaboratif axé sur les meilleures pratiques d'architecture Cloud et DevOps.

Responsabilités
Concevoir, développer et optimiser des microservices robustes grâce à votre maîtrise de Java et Spring Boot.

Prendre en charge le code existant, le restructurer et moderniser des systèmes complexes comportant une dette technique majeure.

Assurer la mise en production et le suivi des applications au sein d'un environnement Cloud (AWS, Kubernetes, Docker).

Interagir efficacement avec les équipes d'architecture et argumenter de manière rigoureuse vos choix techniques et architecturaux.

Qualifications
Expertise senior reconnue dans le développement backend Java et le framework Spring Boot.

Maîtrise éprouvée des environnements Cloud et des outils DevOps : AWS, Kubernetes et Docker.

Capacités de communication avancées et aisance à convaincre des profils techniques chevronnés.

Pragmatisme, résilience et autonomie marquée dans la résolution de problèmes complexes sur du code hérité.

Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit); le bilinguisme français-anglais est fortement privilégié.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu : Montréal de préférence (Toronto envisagé)

Durée : Mandat long terme

Type de poste : Expert technique individuel / Consultant

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.