Représentant des ventes | Tuyauterie Industrielle | Province de Québec

Représentant des ventes Tuyauterie Industrielle Province de Québec
Bureau d'attache : Montréal
Salaire global visé : 110 000 $ à 130 000 $ + Allocation déplacements et avantages sociaux complets

Rejoignez un distributeur spécialisé reconnu à l'échelle nationale pour sa stabilité financière remarquable et la haute qualité de ses produits de tuyauterie industrielle sur mesure.

Au sein d'une équipe mobilisatrice, vous reprendrez un territoire d'exception générant plusieurs millions de dollars en chiffre d'affaires, libéré en raison d'un départ à la retraite.

En collaboration directe avec les géants des secteurs de l'énergie, des mines et des grands travaux d'infrastructure, vous bénéficierez d'un portefeuille de clients matures et extrêmement rentable.

Pour garantir votre succès et assurer une transition harmonieuse, l'entreprise offre un programme de formation d'une qualité exceptionnelle directement avec le représentant sortant et la direction.

Avantages
En vous joignant à cette équipe, vous accéderez à des conditions de travail de premier plan conçues pour récompenser votre performance et assurer votre bien-être :

- Rémunération hautement compétitive : Base élevée jumelée à un puissant incitatif de rendement pouvant atteindre un fois et demi le salaire de base.

- Allocation déplacements et équipements inclus : Allocation mensuelle + carte d'essence ou allocation kilométrique fournit.

- Programme d'avantages sociaux complet : Assurances collectives (médicaments, dentaire, vue) payées par l'employeur et REER avec cotisation.

- Flexibilité et intégration : Formule de travail hybride et un accompagnement de plusieurs mois pour assurer la passation des dossiers.

Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées :

- Gestion et croissance de comptes majeurs.

- Identifier de nouvelles opportunités sur les grands chantiers et dans des établissements industriels stratégiques.

- Vente consultative et conseils techniques.

- Présence sur le terrain et déplacements.

- Élaborer et chiffrer les ententes tarifaires, négocier les ententes et maintenir une rigueur exemplaire dans la consignation des activités de ventes dans le CRM.

Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner :

- Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en vente B2B industrielle dans le domaine de la tuyauterie, des valves, de l'acier inoxydable ou de la distribution technique.

- Profil "Développement des affaires" : Approche de vente consultative, forte autonomie, résilience et motivation orientée vers les résultats financiers.

- Bilinguisme essentiel (Anglais primordial pour échanger avec les fournisseurs et partenaires anglophones situé hors du Québec sur une base quotidienne).

- Atouts : Expérience préalable en vente interne (Inside Sales) souhaitant évoluer sur le terrain, formation technique ou de vente, et dossier de conduite impeccable.

Sommaire
Vous êtes passionné par la vente B2B et avez le profil que nous recherchons ?

Contactez-moi maintenant ou envoyez directement votre CV :

Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Par téléphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545

Au plaisir d'échanger avec vous,

Félix Labelle, Votre partenaire stratégique en Ventes B2B & Gestion
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.