Leader de production - exécution opérationnelle

Tu agis comme leader principal de l’exécution en production. Tu supervises directement une équipe de superviseurs et assures une présence active sur le plancher afin de garantir le respect des standards ainsi que la performance opérationnelle.

Tu joues un rôle clé dans l’implantation et l’utilisation des systèmes ERP/MES (implantation en cours) et agis comme super-utilisateur. Tu contribues activement à l’évolution des pratiques de supervision en favorisant une approche de supervision active et l’application des principes du Lean Manufacturing.


Ce que tu gagnes:

• Horaire de 4 jours (lundi au jeudi, 6h00 à 16h30)
• Fins de semaine de 3 jours
• Bonus d’équipe trimestriel
• Ambiance familiale et activités (Noël, BBQ, etc.)
• Assurances collectives + REER
• Télémédecine + programme d’aide aux employés
• Fruits frais tous les jours

Ton rôle au quotidien:

• Leadership et gestion des superviseurs

  • Superviser et encadrer une équipe de 4 superviseurs de production
  • Développer leurs compétences en leadership, organisation et prise de décision
  • Agir comme coach terrain en favorisant une supervision active et structurée
  • Assurer l’alignement des superviseurs avec les priorités opérationnelles

  Présence et contrôle de l’exécution sur le plancher

  • Maintenir une présence soutenue sur le plancher de production (90% du temps)
  • S’assurer du respect des standards de production, de qualité et de sécurité
  • Observer et corriger rapidement les écarts opérationnels
  • Veiller à la fluidité des opérations et à l’atteinte des objectifs quotidiens

  Supervision active et discipline d’exécution

  • S’assurer que les tournées de plancher des superviseurs sont réalisées selon les fréquences établies
  • Faire respecter les routines de gestion (rencontres, suivis, indicateurs, etc.)
  • Promouvoir une culture de priorisation du terrain et de résolution rapide des problèmes

  Lean manufacturing et amélioration continue

  • Appliquer et promouvoir les principes de Lean manufacturing
  • Identifier les opportunités d’amélioration (productivité, flux, qualité)
  • Participer à la mise en place et au suivi d’initiatives d’amélioration continue
  • Standardiser les bonnes pratiques opérationnelles

  Implantation et utilisation ERP / MES

  • Agir comme super utilisateur (super user) du ERP et du MES
  • Soutenir les superviseurs et les équipes dans l’utilisation des systèmes
  • Assurer la qualité et la rigueur des données opérationnelles
  • Participer activement à l’implantation, à l’optimisation et à l’évolution des outils

  Formation et développement des employés

  • Superviser et structurer le suivi de la formation
  • Assurer le développement des compétences des équipes de production
  • Mettre en place et maintenir la polyvalence via la rotation des postes
  • Collaborer à la création de plans de formation adaptés

• Leadership terrain fort et mobilisateur
  • Excellentes habiletés de coaching et développement d’équipe
  • Capacité à influencer et responsabiliser des superviseurs
  • Orientation résultats et sens des priorités
  • Rigueur opérationnelle et discipline d’exécution

Postules dès maintenant, nous avons hâte de te rencontrer!

Compétences clés

• Leadership terrain fort et mobilisateur
• Excellentes habiletés de coaching et développement d’équipe
• Capacité à influencer et responsabiliser des superviseurs
• Orientation résultats et sens des priorités
• Rigueur opérationnelle et discipline d’exécution

Connaissances

• Bonne maîtrise des concepts de lean manufacturing
• Compréhension des principes de supervision active
• Expérience avec des systèmes ERP et MES (atout majeur)
• Connaissance du milieu manufacturier

Expérience

• Expérience significative en gestion en milieu manufacturier
• Expérience dans la supervision ou coordination d’équipes de supervision (atout important)
• Forte expérience terrain (non-bureau)

Positionnement du rôle

• Rôle principalement terrain (90% terrain, 10% bureau)
• Pont entre la direction et les superviseurs