Conseiller senior SAP LeanIX

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior SAP LeanIX dans l’équipe d'Architecture d'entreprise, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de référence fonctionnelle et opérationnelle afin de maximiser la valeur de la plateforme SAP LeanIX auprès des équipes d’architecture, de transformation et de gouvernance. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’évolution des pratiques d’architecture, la qualité des données et la prise de décision grâce à ton expertise en architecture d’entreprise, en configuration de plateformes et en analyse de données.

Ton emploi

• Configurer et optimiser les rapports, tableaux de bord et vues analytiques afin de soutenir les besoins d’affaires et la prise de décision.
• Accompagner les utilisatrices et utilisateurs dans l’adoption, la compréhension et l’utilisation efficace de la plateforme SAP LeanIX.
• Traduire les besoins d’affaires et d’architecture en configurations et solutions adaptées au sein de la plateforme.
• Assurer la qualité des données, la cohérence du modèle d’information et l’amélioration continue des pratiques d’utilisation.
• Développer et diffuser du matériel d’accompagnement, des guides et des démonstrations afin de soutenir les équipes utilisatrices.
• Participer à l’évolution de la plateforme en contribuant aux standards, aux mécanismes de gouvernance et à l’intégration des nouvelles fonctionnalités.

Ton équipe

La Vice-Présidence stratégie, pratiques et livraison regroupe des spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin d’accroître la valeur des capacités technologiques et d’accompagner les initiatives de transformation de la Banque.

Au sein du secteur de l'Architecture d'entreprise, tu fais partie d’une équipe qui collabore avec de nombreux partenaires à travers l’organisation et tu relèves de la directrice principale en Architecture d’entreprise. Notre équipe se démarque par son expertise, sa volonté de partage des connaissances et sa capacité à transformer l’information en leviers concrets pour les décisions stratégiques. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent, ainsi qu’un minimum de 5 ans d’expérience fonctionnelle avec SAP LeanIX.
• Maîtriser la configuration de rapports, de tableaux de bord et de vues analytiques.
• Posséder une maîtrise des normes d'écriture d'architecture C4 ainsi qu'une compréhension générale de l'architecture d'entreprise.
• Démontrer une expérience en gestion, gouvernance ou amélioration de la qualité des données.
• Avoir de l’expérience dans l’accompagnement d’utilisatrices et d’utilisateurs ainsi que dans l’adoption de solutions technologiques.
• Détenir une expérience dans la définition de standards, de pratiques ou de cadres de gouvernance liés aux plateformes d’entreprise.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Esprit d'analyse, Esprit critique, Diversité et inclusion, Architecture d’entreprise, Communication interpersonnelle, Leadership, Gestion des parties prenantes, Travail en équipe, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Écoute des parties prenantes, Autonomie