Machine Operator - Anjou, QC

À titre de Technicien(ne) de machines II, vous serez responsable de l’opération des équipements de moulage par soufflage, des broyeurs, des ébavureuses et des systèmes de convoyage. Vous participerez au dépannage des problèmes de procédé et effectuerez des travaux d’entretien mineurs afin d’assurer le bon fonctionnement continu des lignes de production. Vous devrez également respecter les bonnes pratiques de fabrication (BPF) de l’entreprise.

En plus des responsabilités habituelles d’un(e) opérateur(trice) de machines, le rôle de Technicien(ne) de machines II comprend notamment les tâches suivantes :

• Maîtriser les compétences d’un(e) opérateur(trice) de machines de niveau débutant et être en mesure de former les opérateurs(trices) de niveau 1.
• Appliquer rigoureusement les procédures de contrôle de la qualité et de moulage par soufflage.
• Démontrer des aptitudes mécaniques permettant de diagnostiquer et de résoudre les problèmes de procédé.
• Posséder une connaissance pratique des procédures d’entretien préventif.
• Maintenir les paramètres critiques de production, notamment :
  • les ajustements de paraison;
  • les ajustements de queue;
  • les niveaux de matière rebroyée;
  • les contrôles de poids;
  • et tout autre réglage requis.
• Assurer l’exploitation de deux lignes de production de façon constante.
• Réparer ou remplacer des conduites pneumatiques et hydrauliques.
• Participer aux travaux d’entretien préventif ainsi qu’aux changements de moules, de cols, de poinçons de soufflage et autres composantes mécaniques.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de procédé.
• Être polyvalent(e), capable d’opérer différents équipements, de collaborer entre plusieurs fonctions, de former les nouveaux opérateurs(trices) et d’accompagner les opérateurs(trices) en apprentissage (selon les équipements du site).
• Effectuer des changements de couleur efficacement en minimisant les pertes de produits.
• Recevoir les directives de travail du Chef opérateur ou du Superviseur. De l’assistance est fournie pour les situations inhabituelles et le travail est évalué selon le jugement professionnel démontré.
• Les responsabilités peuvent varier selon les équipements et la configuration de l’usine.

Qualifications

Les exigences suivantes représentent les qualifications minimales requises pour le poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être offertes aux personnes qualifiées vivant avec un handicap, dans la mesure où elles n’imposent pas une contrainte excessive à l’entreprise.

Expérience

• Compétences intermédiaires en mathématiques.
• Connaissances intermédiaires en informatique.
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente comme opérateur(trice) de machines ou expérience équivalente.

Les étudiant(e)s en stage ainsi que les diplômé(e)s récents de programmes coopératifs sont également invités à soumettre leur candidature.

Formation scolaire

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent (GED) préférable.

Formation requise

• Réussite de la formation Technicien de machines Niveau II d’Altium.

La formation initiale sera offerte sur le quart de jour (jusqu’à 3 mois).

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ci-dessous sont représentatives de celles nécessaires à l’exécution des fonctions essentielles du poste.

Dans le cadre de ses fonctions, l’employé(e) doit régulièrement :

• être debout et marcher;
• utiliser ses mains pour manipuler, saisir ou toucher des objets;
• tendre les bras et les mains.

À l’occasion, l’employé(e) devra :

• grimper;
• garder l’équilibre;
• se pencher;
• s’agenouiller;
• s’accroupir ou ramper.

Le poste exige fréquemment de soulever ou déplacer des charges pouvant atteindre 50 lb (22,7 kg).

Environnement de travail

• Exposition régulière à des pièces mécaniques en mouvement dans un environnement manufacturier.
• Niveau de bruit généralement élevé.
• Températures variables dans l’usine selon les saisons.
• Le port d’équipement de protection individuelle (ÉPI) est requis dans les zones de production et dans d’autres secteurs désignés.

#INDMO

Altium Packaging – Notre culture fait la différence!

Chez Altium Packaging, nos principes directeurs sont intégrés à tous les niveaux de l’organisation et orientent nos décisions quotidiennes. Nous croyons qu’ils favorisent une culture d’excellence qui bénéficie à la fois à nos employés et à nos clients.

Nos principes directeurs

• Agir avec intégrité et dans le respect des règles
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• Faire preuve d’humilité
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Nous valorisons notre ressource la plus importante : nos employés

Nous démontrons notre engagement envers le mieux-être de nos employés grâce à un programme complet de rémunération globale comprenant notamment :

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Programme d’accès à l’égalité en emploi

À titre d’employeur souscrivant au principe d’égalité en emploi, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée.

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Chez Altium, nous nous engageons à assurer la transparence et l’équité dans nos processus d’embauche. Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir l’évaluation ou le tri des candidatures. Toutefois, les décisions d’embauche ne sont jamais prises uniquement par des systèmes automatisés et font toujours l’objet d’une révision humaine.

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