Directeur·trice développement logiciel

Et si tu changeais d’air ?
Chez Annexair, tu contribueras à la fabrication de systèmes HVAC sur mesure destinés à certains des plus grands joueurs au monde : Marriott, Facebook et même Universal Studio.
Chaque projet est unique. Chaque journée a un impact.
En plus, ton travail contribue à des solutions plus écoénergétiques et plus durables.

Arrête de chercher, la suite commence ici!

Ce qu'on t'offre

• Cafétéria hors du commun
• 2 semaines de fermeture durant l’été & pendant la période des fêtes
• Assurance collective
• RÉER collectif avec contribution de l'employeur
• Prime pour référence d’employés de 500$
• Congés personnels
• Programme d’aide aux employés
• Environnement propre, lumineux et climatisé
• Club social actif

Ton rôle au quotidien

Relevant du vice-président TI, le ou la directeur(trice) développement logiciel est responsable de la stratégie, de l'architecture, du développement et de la livraison des solutions logicielles soutenant les opérations d'Annexair. Il agit comme leader en développant des applications, intégrations et plateformes qui optimisent l'ensemble de la chaîne de valeur de l'entreprise.

Ce rôle assure la gestion des équipes de développement logiciel, d'analyse fonctionnelle, d'architecture et de qualité, tout en collaborant étroitement avec les équipes manufacturières, d'ingénierie, d'opérations, de ventes et de service afin de développer des solutions innovantes à forte valeur d'affaires.

• Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire de développeurs, analystes et architectes logiciels.
• Établir les objectifs, priorités et indicateurs de performance de l'équipe.
• Assurer le développement des compétences, le coaching et la gestion de la relève.
• Favoriser une culture d'innovation, de collaboration et d'amélioration continue.
• Participer au recrutement et à l'intégration des talents.
• Définir la vision et la feuille de route des applications d'affaires et des solutions numériques.
• Établir les standards de développement, d'architecture et de qualité logicielle.
• Mettre en place les meilleures pratiques Agile, DevOps et CI/CD.
• Veiller à l'évolution technologique de la plateforme applicative de l'entreprise.
• Participer à l'élaboration des budgets et des plans stratégiques du département.
• Superviser la conception, le développement, les tests et le déploiement des solutions.
• Assurer l'intégrité et l'évolutivité de l'architecture logicielle.
• Encadrer les décisions techniques majeures.
• Définir les orientations en matière de développement cloud, intégration et automatisation.
• Promouvoir l'utilisation des meilleures pratiques de développement sécuritaire.
• Développer des solutions soutenant les processus manufacturiers et opérationnels.
• Travailler avec les équipes d'affaires pour identifier les opportunités d'automatisation.
• Soutenir l'intégration entre :
  • Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • PLM /CAD
  • MES
  • CRM
  • Portails clients et fournisseurs
  • Solutions IoT industrielles
• Participer aux initiatives d'intelligence artificielle et d'analyse avancée.
• Prioriser les demandes selon leur valeur d'affaires.
• Planifier et superviser les projets de développement logiciel.
• Assurer le respect des budgets, échéanciers et objectifs.
• Effectuer un suivi régulier auprès des parties prenantes et des comités de gouvernance.
• Gérer les risques et dépendances liés aux projets.
• Assurer l'intégration des principes de sécurité dans le cycle de développement logiciel.
• Collaborer avec les équipes TI et cybersécurité.
• Veiller au respect des normes de gouvernance, de confidentialité et de protection des données.
• Réaliser des revues d'architecture et de sécurité applicative.
• Évaluer et sélectionner les partenaires technologiques.
• Gérer les contrats de développement externe.
• Superviser les consultants et ressources contractuelles.
• Assurer la qualité et la conformité des livrables externes.

Ce qu'il te faut pour réussir

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie informatique ou domaine connexe.
• Maîtrise (atout).
• Un minimum de 10 années d'expérience en développement logiciel, dont au moins 5 ans en gestion de personnel technique
• Expérience significative dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Expérience en digitalisation d’entreprise manufacturière et modernisation applicative.
• Solides connaissances des technologies .NET/C#, JavaScript/TypeScript, des API REST, des microservices ainsi que du développement d'applications web et infonuagiques.
• Maîtrise des plateformes Microsoft Azure, Azure DevOps, Git et des technologies de conteneurisation.
• Expérience avec les applications d'affaires, notamment Dynamics 365 Business Central, les solutions PLM, les CRM et la Power Platform.
• Bonne connaissance des méthodologies Agile, Scrum et DevOps, des pratiques CI/CD ainsi que des principes d'architecture d'entreprise.
• Leadership mobilisateur et inspirant, avec une capacité reconnue à agir comme coach et à développer des équipes performantes.
• Vision stratégique, orientation vers les résultats, excellente gestion des priorités et forte capacité de planification.
• Excellentes aptitudes en communication, en influence, en négociation et en collaboration multidisciplinaire, avec une forte orientation client interne.
• Esprit analytique, sens de l'innovation, autonomie, sens des affaires et capacité à gérer le changement.

Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des échéanciers.
• Satisfaction des clients internes.
• Disponibilité et performance des applications.
• Réduction de la dette technologique.
• Amélioration de la productivité opérationnelle grâce aux solutions développées.
• Niveau d'adoption des solutions numériques.
• Engagement et rétention de l'équipe.
• Réduction des incidents applicatifs.