Ventes Internes B2B et Coordination projets techniques

Ventes Internes B2B & Coordonnateur de projets techniques (Québec, secteur Vanier)

Un rôle 360° où ton œil technique fait toute la différence!
Tu sais lire des plans et tu es tanné(e) de juste puncher des commandes toute la journée?
Tu veux gérer des projets B2B de A à Z en duo avec un rep externe, sans jamais faire de prospection à froid?
On a le poste parfait pour toi à Québec (secteur Vanier).


Avantages
Ventes Internes B2B & Coordonnateur de projets techniques (Québec, secteur Vanier)

Pourquoi tu vas adorer ce poste :
- Progression salariale claire : 60 000 $ fixe dès la 1ère année → passage global entre 63 000$ et 68 000$ dès l'année 2 + révision annuelle.
- Équilibre vie pro/perso imbattable : 37,5 h/semaine, choisit ton horaire (8h-16h30 ou 8h30-17h). Aucun soir, aucune fin de semaine.
- Banque de congés ultra généreuse : 3 semaines de vacances d'entrée de jeu (jusqu'à 5 semaines avec l'ancienneté) + journées mobiles évolutives (1 jour payé de plus par année d'ancienneté, jusqu'à 10 jours !).
- Avantages complets : Assurances collectives payées à 67 % par l'employeur, REER collectif avec cotisation employeur jusqu'à 3 %.
- Au quotidien : Stationnement gratuit, ambiance de travail humaine, événements sociaux réguliers et programme de formation continue sur mesure.

Responsabilités
Ventes Internes B2B & Coordonnateur de projets techniques (Québec, secteur Vanier)

Tes défis au quotidien :
Ici, tu es le véritable chef d'orchestre des dossiers clients. En équipe directe avec le représentant externe, tu transformes les besoins des clients en solutions concrètes :
1.Analyse & Expertise technique : Lire et interpréter les plans/dessins techniques, visualiser les espaces en 3D et concevoir des soumissions précises.
2.Gestion de projet A à Z : De la prise de besoin initiale jusqu'à la livraison finale, tu coordonnes la logistique interne et assure le suivi de chaque étape.
3.Conseil B2B & Relation client : Accueillir et conseiller les clients professionnels (en salle de montre, par téléphone ou courriel) et valider la faisabilité technique des projets avec les équipes internes.
4.Représentation (Occasionnelle) : Participer à quelques salons ou expositions industriels dans l'année pour rayonner auprès du réseau.

Qualifications
Ventes Internes B2B & Coordonnateur de projets techniques (Québec, secteur Vanier)

Le profil recherché :
•Expérience : Service client/Ventes internes/Coordination de projets B2B dans un milieu industriel, manufacturier ou de la construction.
•Atout clé : Facilité marquée pour la lecture de plans, de dessins techniques (3D).
•Aptitudes : Rigueur, sens de l'organisation multi-dossiers et goût du travail en équipe.

Sommaire
Ventes Internes B2B & Coordonnateur de projets techniques (Québec, secteur Vanier)

Prêt(e) à faire propulser ta carrière ?
• Véronique Michaud
• Téléphone : 418-525-2563
• Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
• LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
• Postule aussi sur : www.randstad.ca

Ne laisse pas passer cette opportunité ! Le processus avec Randstad est 100 % gratuit, rapide et confidentiel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.