Analyste principal(e) des rapports (contrat de 15 mois) - 280 FR

Date limite pour postuler : 25 Septembre, 12h HE

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Analyste principal(e) des rapports

Type d’emploi : contractuelle

Détails de la rémunération :

• Analyste de données (18): Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail:

• Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. À compter de septembre 2026, cette exigence passera à trois jours par semaine. Cette transition sera mise en œuvre graduellement selon une approche progressive adaptée surle lieu de travail des employés. (sous réserve de modifications).
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Calgary, à Edmonton, à Halifax ou à Vancouver.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe

Le groupe Solutions numériques et technologiques (DTS - Digital & Technology Solutions), sous la direction du chef de l’information, a été créé en 2023 avec pour mission de permettre à nos clients et à nos collègues de relever les défis du monde en offrant de façon harmonieuse des expériences numériques sécurisées et fiables.

Les Solutions numériques et technologiques se sont fixé les objectifs suivants pour EDC :

• Définir, mettre en œuvre et maintenir l’état cible intégré de la technologie, le modèle de données cible ainsi que les opérations technologiques nécessaires pour soutenir la transformation des activités d’EDC à l’horizon 2030.
• Établir et gérer une feuille de route numérique glissante sur trois ans qui séquence les résultats technologiques requis pour atteindre l’état cible technologique et facilite son exécution dans l’ensemble des domaines de l’organisation.
• Suivre l’évolution des tendances de l’industrie et des technologies émergentes afin qu’EDC ait accès aux outils numériques nécessaires pour demeurer pertinente sur le marché et favoriser la croissance du commerce international canadien.
• Diriger et assurer la mise en œuvre intégrée des initiatives numériques, de données, d’infrastructure et de cybersécurité afin d’offrir d’excellentes expériences aux clients, aux utilisateurs et aux employés.

L’équipe de l’Initiative de transformation des données supervise les initiatives de transformation visant à permettre aux secteurs d’activité d’EDC de prendre des décisions opportunes et éclairées grâce à des rapports, des analyses et des produits de données fiables.

Alors qu’EDC poursuit la modernisation de son écosystème de production de rapports, ce poste contribuera à la migration et à la modernisation des rapports Cognos existants vers Microsoft Power BI/Fabric.

Ce que vous ferez :

• La personne choisie jouera un rôle clé dans l’évaluation, la rationalisation, la refonte et la reconstitution des ressources existantes de production de rapports de Cognos sur la plateforme Power BI. Elle travaillera en étroite collaboration avec les utilisateurs fonctionnels, les équipes des données, les partenaires technologiques et les responsables des rapports afin de cerner les besoins actuels en matière de production de rapports, de consigner les données et la logique commerciale, de valider les mappages de la source à la cible et de créer des rapports et des modèles sémantiques dans Power BI qui sont conformes aux normes d’EDC en matière de gouvernance, de rendement, de convivialité et de facilité de maintenance.
• Analyser les rapports, les dossiers, les requêtes, les calculs, les filtres, les exigences de sécurité et les modèles d’utilisation existants dans Cognos afin de déterminer l’étendue et la complexité de la migration.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de valider les exigences en matière de production de rapports, de cerner les rapports redondants ou de faible valeur et de recommander des pistes de consolidation, de refonte ou de retrait.
• Consigner l’état actuel des éléments suivants : logique et mise en page des rapports, sources de données, mappage des champs de données, dépendances et règles de fonctionnement.
• Concevoir et élaborer des rapports, des tableaux de bord, des rapports paginés et des modèles sémantiques dans Power BI qui sont conformes aux normes de production de rapports d’EDC et aux besoins opérationnels.
• Transformer et valider les données à l’aide du langage de requête structuré (SQL), de Power Query, de DAX et des sources de données d’entreprise approuvées tout en garantissant l’exactitude et la traçabilité de ces données depuis les anciens rapports jusqu’aux nouveaux résultats générés par Power BI.
• Soutenir les essais d’acceptation par les utilisateurs, harmoniser les résultats de Cognos avec ceux de Power BI, analyser les écarts et consigner les résultats des essais.
• Collaborer avec les équipes de l’ingénierie des données, de l’architecture, de la gouvernance et des plateformes afin de garantir que les rapports soient sécurisés, performants, faciles à maintenir et conformes à l’architecture de données cible d’EDC.
• Préparer les mises à jour sur l’inventaire des rapports, les documents techniques, les guides d’utilisation et les documents relatifs au transfert de connaissances destinés aux équipes de soutien et aux utilisateurs fonctionnels.
• Contribuer à la planification de la migration, à l’amélioration de l’arriéré de travail, à la définition des priorités, à la production de rapports d’état et au suivi des problèmes et des risques.
• Soutenir le déploiement dans l’environnement de production, la validation après mise en œuvre et la transition des rapports migrés vers le soutien continu.

Ce que nous cherchons:

• Diplôme universitaire de premier cycle en affaires, en informatique, en systèmes d’information de gestion, en analyse de données, en finance ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Au moins 7 années d’expérience dans les domaines de la veille stratégique, de la production de rapports et de l’analyse de données, ainsi que dans l’élaboration de solutions de production de rapports ou d’analyse à grande échelle sur des plateformes d’analyse d’entreprise comme Cognos, Tableau ou Power BI
• Expérience dans l’élaboration de rapports, de tableaux de bord, de modèles sémantiques ou de rapports paginés dans Power BI
• Expérience avec Microsoft Fabric.
• Expérience en matière d’analyse, de rétro-ingénierie ou de migration de rapports depuis IBM Cognos Analytics vers Power BI : Report Studio, Framework Manager, dossiers Cognos, requêtes et analyses de vérification ou d’utilisation
• Solides compétences dans l’utilisation du SQL et expérience dans l’utilisation de bases de données relationnelles, de dépôt de données, d’entrepôts de données ou de plateformes de données d’entreprise
• Capacité avérée à recenser les exigences, à consigner la logique commerciale, à valider les résultats et à communiquer les résultats à un auditoire technique et d’équipes sectorielles
• Expérience dans le soutien à la vérification des rapports, le rapprochement, la résolution des défauts et l’approbation des parties prenantes

Atouts:

• Expérience de travail dans le secteur des services financiers, banquiers ou d’assurance, dans des environnements de production de rapports réglementés ou auprès de sociétés d’État
• Expérience en matière de gouvernance des données, d’élaboration de documents sur les métadonnées, de traçage, de gestion de l’inventaire des rapports et de retrait contrôlé des rapports
• Connaissance des méthodes de déploiement agile, d’Azure DevOps, de la gestion de l’arriéré de travail et de l’élaboration itérative de rapports
• Maîtrise des deux langues officielles
• Compréhension rapide des anciens rapports complexes et capacité à les transformer en produits d’analyse modernes et conviviaux
• Capacité à trouver le juste équilibre entre le contexte opérationnel et les détails techniques, en veillant à ce que les rapports migrés ne soient pas simplement reproduits, mais améliorés au besoin
• Capacité à communiquer clairement avec les utilisateurs des rapports, les développeurs, les architectes et les équipes des plateformes et contribuer ainsi à faire le lien entre les besoins opérationnels et la mise en œuvre technique

Admissibilité :

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme d’acquisition des talents, accessible sur LINK sous l’onglet Ressources, dans la section Politiques et procédures. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.