Poste : Technicien comptable - construction
Lieu : Trois-Rivières, mode hybride après la formation
Horaire : 40h par semaine
Date de début : Dès que possible
Notre client, une entreprise du domaine de la construction à Trois-Rivières, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre son équipe. La personne recherchée sera impliquée dans toutes les étapes du cycle comptable et fera du soutien occasionnel à la paie. L'entreprise évolue dans un contexte inter-compagnies et les notions de comptabilité par projet sont importantes pour ce rôle. Il s'agit d'un poste permanent auprès d'une équipe stable et bien établie.
Avantages
Assurance collective
Régime de retraite
Salaire compétitif
Télétravail hybride après la période d'intégration
Responsabilités
Sous la supervision du directeur des finances, vous serez en collaboration avec vos collègues de l'équipe de comptabilité pour faire les tâches suivantes :
-Gérer les comptes payables et les comptes recevables
-Faire les conciliations bancaires
-Effectuer les transactions inter-compagnies
-Soutenir le traitement de la paie
-Effectuer le suivi des projets et le suivi des coûts en collaboration avec les chargés de projet
-Clôturer les fins de période et participer à la fin d'année comptable
-Autres tâches connexes
Qualifications
DEC en comptabilité ou tout autre diplôme supérieur
Trois (3) ans d'expérience minimum dans un poste similaire
Expérience avec la comptabilité par projets (un fort atout)
Excel intermédiaire
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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