Technicien.ne aux comptes payables

NOUVELLE OPPORTUNITÉ – SECTEUR SAINT-HYACINTHE

Vous cherchez un nouveau défi au sein d'une entreprise solide et dynamique ? Une entreprise en constante croissance établie à Saint-Hyacinthe, recherche actuellement sa perle rare !

Poste : Technicien.ne aux comptes payables
Statut : Temps plein 40h / semaine
Emplacement: Saint-Hyacinthe
Domaine: Agricole
Salaire : Selon l'expérience, jusqu'à 60k
Entrée en poste: Dès que possible

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914

Avantages
Nous offrons:

Salaire jusqu'à 60k
Assurances collectives complètes
Programme de REER / Régime de retraite
Vacances dès la première année
Horaire de travail flexible

Responsabilités
Vos responsabilités:

Réception, codage et saisie des factures pour l'ensemble des sites et centres de coûts.
Validation des factures avec les bons de commande et les pièces de réception/livraison.
Préparation des cycles de paiements (EFT, chèques) et traitement des comptes de dépenses.
Conciliation des comptes fournisseurs, suivi des escomptes et fermetures de mois.

Qualifications
Qualifications:

DEP, AEC ou DEC en comptabilité
2 à 4 ans d'expérience dans un rôle similaire
Expérience préalable dans un environnement multi-compagnies (atout important).
Maîtrise d'Excel de niveau intermédiaire (Tableaux croisés dynamiques, Recherche V). Bonne facilité à apprendre de nouveaux systèmes.





Sommaire
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Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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