Conseiller(-ère) en solutions de crédit

Description du poste

Raison d'être du poste

Le ou la conseillère en solutions de crédit est le point de rencontre entre l'équipe des ventes et le département de crédit. Cette personne évalue les demandes de crédit de la location à court terme, accompagne les représentants dans le montage des dossiers de location à long terme afin qu'ils soient complets et finançables, puis les prépare avant leur remise au directeur du crédit et des risques pour évaluation. Le poste vise à accélérer et à fiabiliser le traitement des demandes de crédit, à réduire les dossiers incomplets et à soutenir la croissance de Proflexo — notamment l'intégration de la location court terme au département et le développement de nouveaux marchés.

Responsabilités principales

Évaluation du crédit — location court terme

• Analyser les demandes de crédit de la location court terme, réviser la situation des clients et recommander ou octroyer les limites de crédit conformément à la politique de crédit.
• Appliquer le niveau de vérification approprié au court terme (vérifications allégées lorsque le paiement est fait par carte, garanties et dépôts selon le profil du client).
• Documenter l'analyse, les conditions retenues et, le cas échéant, les motifs de refus.
  

Conseil et montage — location long terme

• Accompagner les représentants dans la constitution des dossiers de crédit de location long terme.
• Vérifier la complétude et la conformité des dossiers et réduire à la source les dossiers incomplets.
• Structurer et bonifier les dossiers (write-up) pour les rendre finançables, dans le respect de la politique de crédit.
• Remettre au directeur du crédit et des risques des dossiers complets et prêts pour l'évaluation.
  

Interface entre les ventes et le crédit

• Agir comme personne-ressource et conseillère auprès des représentants sur les exigences et les meilleures pratiques de crédit.
• Faire respecter les exigences documentaires et le format standard du dossier de soumission.
• Contribuer à l'amélioration continue des gabarits, des outils et des processus de crédit.
• Assurer la traçabilité des décisions et le respect des obligations de confidentialité et de conformité (Loi 25, LRPCFAT / CANAFE).
  

Évolution du rôle

• À terme, et à mesure que l'expérience se confirme, prendre en charge l'évaluation des dossiers de crédit de location long terme de faible complexité, en soutien au directeur du crédit et des risques.
  

Formation et qualifications

• B.A.A. en comptabilité.
• Titre CPA.
• Expérience pertinente en analyse de crédit, en comptabilité, en financement ou en location commerciale (un atout).
  

Connaissances et atouts

• Bonne compréhension des états financiers et des principaux ratios : fonds de roulement, endettement, couverture du service de la dette et BAIIA.
• Connaissance des véhicules commerciaux et de leur valeur sur le marché (atout important).
• Familiarité avec les produits de location et de crédit-bail et avec la notion de valeur résiduelle (un atout).
• Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d'information de gestion.
  

Habiletés et compétences

• Rigueur, sens de l'analyse et souci du détail.
• Jugement et autonomie dans l'application des politiques et l'appréciation du risque.
• Sens du service et entregent, pour bien accompagner les représentants.
• Bilinguisme français-anglais essentiel (clientèle des deux langues et développement de nouveaux marchés).
• Communication claire, à l'oral et à l'écrit, dans les deux langues.
• Organisation, gestion des priorités et respect des échéances.
• Discrétion et respect de la confidentialité.