Pompier.ère

Pour son Service de sécurité incendie, la Ville de Laval est à la recherche d’un ou d'une: Pompier.ère

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 4235

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 1er au 20 septembre 2026

SALAIRE: De 49042.18$ à 99805.20$

Les défis qui vous attendent

Faites la différence quand chaque seconde compte.

Chaque intervention est une occasion de protéger des vies, de soutenir des citoyens dans des moments critiques et de contribuer à la sécurité de toute une communauté.

À titre de pompier(ère) au Service de sécurité incendie de Laval, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection des personnes, des biens et de l'environnement. Bien au-delà de la lutte contre les incendies, vous prendrez part à des interventions d'urgence variées, à des activités de prévention et de sensibilisation, ainsi qu'à des opérations de sécurité civile qui ont un impact concret sur le quotidien des Lavalloises et des Lavallois.

Au sein d'une équipe mobilisée, hautement qualifiée et reconnue pour son professionnalisme, vous collaborerez avec de nombreux partenaires d'urgence afin d'offrir des services sécuritaires et de qualité à la population. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'apprentissage continu, l'entraide et l'excellence opérationnelle sont au cœur de l'action.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de la collectivité, relever des défis stimulants et contribuer à une mission porteuse de sens, joignez-vous à une organisation où la rigueur, l'agilité, la proximité et le respect guident chacune de nos interventions.

Ensemble, contribuons à faire de Laval une ville toujours plus sécuritaire.

Pour en connaitre davantage sur le métier de pompiers au SSIL, nous vous invitons à cliquer sur ce lien :

https://www.laval.ca/Pages/Fr/A-propos/pompier.aspx

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

• Une équipe solide sur laquelle vous pouvez compter
• Un emploi permanent dès l'embauche
• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels
• Une proximité unique avec la communauté
• Des perspectives d'avancement concrètes au sein du SSIL
• Un rôle actif dans la vie de la communauté en participant à différentes activités et évènements
• Des interventions stimulantes et diversifiées aucune journée ne se ressemble
• De la formation continue de haut niveau et du partage des connaissances entre collègues.
• Des équipements et des infrastructures modernes
• Une mission qui fait une différence chaque jour

Plus qu'un emploi. Une vocation.

Promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion

Troisième plus grande ville du Québec, la Ville de Laval valorise et s’engage à accueillir une diversité de personnes, à créer un milieu de travail qui valorise l’unicité, les talents qui vous sont uniques et créer un vivre ensemble où chaque personne se sentira respectée et inclue. Nous croyons en l’importance que notre équipe reflète la population que nous desservons. Nous vous invitons à vous auto-identifier lors du processus d’embauche pour nous permettre de mieux vous accompagner

Le profil idéal pour nous

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en intervention en sécurité incendie
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de sécurité incendie
• Posséder un permis de conduire de classe 4A valide
• Posséder un permis de conducteur embarcations de plaisance valide
• Détenir une certification INU1 (Intervenant nautique d'urgence de niveau 1), un atout

Compétences

• Orientation vers les résultats
• Orientation vers la clientèle
• Ouverture à la diversité
• Collaboration
• Sens des valeurs et de l’éthique
• Gestion du stress
• Maitrise de sa profession
• Santé/sécurité
• Agilité à s’adapter

Processus de sélection

Visitez notre page Carrières pour découvrir les différentes étapes du processus de sélection et obtenir des conseils pour bien vous y préparer (informations à venir sous peu) : cliquez ici

• 29 septembre à 9h (durée d’environ 2h30) : Inventaire de pré-sélection virtuel (test psychométrique + test qui vise à évaluer des connaissances techniques de base du métier de pompier)
• Semaines du 19 octobre : Test d'aptitudes physiques en milieu aquatique
• 10,11 et 12 novembre : Tests d’aptitudes physiques et de compétences pratiques et techniques
• Fin novembre – décembre : Entrevue de sélection
• Vérification pré-emploi comprenant :
  • • Vérification du permis de conduire (classe 4A et 5);
    • Vérification du permis de conducteur d’embarcation de plaisance;
    • Vérification des diplômes;
    • Examen médical (frais payés par la Ville)
    • Enquête d’habilitation sécuritaire.
• Évaluation complète du dossier.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.