Gestionnaire de projets

Améliorer les vies, guérir les cœurs et accueillir l’avenir

Insérez une courte description du poste : Est-ce que vous vous sentez d’attaque pour faire votre marque dans le domaine des soins spécialisés? Nous sommes à la recherche d’une personne dévouée et dynamique pour ajouter à l’équipe des programmes de soutien aux patients au poste de Gestionnaire de projets à BioScript Solutions, où nous accordons la priorité aux patients!

Ce que nous offrons (et qui fera que vous aimerez travailler avec nous!) :

• Excellent équilibre travail-vie personnelle : nous offrons des options flexibles de travail à distance, car votre temps et votre bien-être sont importants pour nous.
• Possibilités de croissance : nous nous engageons à favoriser une culture axée sur la croissance qui permet à tous les membres de l’équipe d’acquérir de nouvelles connaissances, d’approfondir leurs connaissances, et de progresser dans leur carrière.
• Culture dynamique : nous comptons plus de 1 500 membres de l’équipe à travers le Canada et année après année, nous parvenons à maintenir des résultats globaux supérieurs à la moyenne de l’industrie en matière d’engagement, mesurés à l’aide d’un sondage éclair mensuel.
• Rémunération attrayante : nous offrons des salaires concurrentiels, un programme d’incitation au rendement et des avantages sociaux complets.
• Détails et lieu de l’emploi : Poste à temps plein, poste à distance

Pourquoi choisir BioScript Solutions?

BioScript n’est pas qu’une simple entreprise; elle est une entreprise en forte croissance qui accorde toujours la priorité aux patients. BioScript est reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et nous croyons en l’importance de repousser les limites, d’établir des tendances et de créer des expériences significatives, captivantes et inspirantes. Notre équipe dynamique est composée de personnes innovatrices qui ont une passion pour le succès et souhaitent faire une différence. Pourquoi ne pas vous joindre à nous dans notre aventure exaltante?

Votre mission :

Renseignements généraux

• Diriger des projets d’intégration de nouveaux clients de grande qualité, et ce, de la mise en service et de la mobilisation des patients jusqu’à la période de garantie.
• Participer aux réunions de vos partenaires ou les animer et assurer les communications quotidiennes.
• Travailler avec les fournisseurs, les parties prenantes et les partenaires pour intégrer des processus et gérer les efforts de collaboration.
• Mettre en lumière les enjeux clés des nouveaux projets, y compris les défis, les services à renforcer et les facteurs concurrentiels à prendre en considération.
• Maintenir une connaissance approfondie des tendances du secteur et de la progression des partenaires afin d’émettre des recommandations pertinentes auprès de l’entreprise.
• Représenter la voix des clients afin d’appuyer les initiatives stratégiques et opérationnelles.

Planification

• Veiller à ce que les exigences liées aux nouveaux projets soient conçues et mises en œuvre conformément aux attentes des partenaires et aux pratiques exemplaires de NavieGo.
• Pour chaque projet, élaborer une charte de projet qui définit notamment la gouvernance du projet, sa portée et ses objectifs, et mobiliser toutes les parties prenantes concernées et veiller à la faisabilité du projet ainsi qu’à son harmonisation avec les orientations stratégiques.
• Élaborer des plans de projet exhaustifs qui font concorder les exigences des partenaires avec les objectifs de l’entreprise et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes et le personnel technique durant toutes les étapes du projet, de sa conception initiale à sa mise en œuvre.
• Collaborer avec les parties prenantes afin d’établir une vision et des exigences claires, d’établir des échéanciers de projet réalistes et de faire connaître à l’organisation l’état d’avancement des projets.
• Distribuer efficacement les ressources nécessaires à la réalisation des activités de projet.
• Mettre en place, dès le lancement du projet, tous les plans requis (p. ex. plan de communication, fréquence des réunions, etc.).
• Réduire l’exposition aux risques du projet en les repérant rapidement et en formulant des recommandations réfléchies et opportunes pour en assurer la gestion.
• Définir les objectifs et les indicateurs qui serviront à évaluer le succès du projet une fois celui-ci clos.

Mise en œuvre

• Réaliser les activités du projet nécessaires selon le calendrier du projet.
• Coordonner et diriger les réunions avec les parties prenantes internes et externes pendant toute la durée du projet, et veiller à ce que les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’entreprise accomplissent les tâches du projet comme prévu.
• Suivre une structure de gouvernance afin d’assurer que les rapports sur l’état des projets soient remis en temps opportun à la direction, et de veiller à ce que les parties prenantes clés soient informées à toutes les phases du projet.
• Recommander des stratégies, des politiques et des procédures en matière de technologies de l’information en évaluant les résultats potentiels, les problèmes et les tendances.
• Mettre en place et tenir à jour tous les fichiers pertinents du projet afin d’assurer que toutes les informations liées au projet sont consignées et rangées comme il se doit.
• Évaluer de façon régulière la qualité du travail effectué avec l’équipe du projet afin d’assurer que le travail répond aux normes du projet.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires, éthiques, juridiques et aux exigences en matière de qualité pour tous les projets.

Suivi

• Veiller de façon continue à ce que les produits livrables du projet respectent les délais, la portée et le budget selon le calendrier du projet et les plans pertinents.
• Suivre la progression du projet et apporter des modifications au besoin pour assurer la réalisation du projet.
• Gérer la responsabilisation, suivre l’état du projet et traiter les problèmes et les risques liés au projet, et les transmettre à l’échelon supérieur au besoin. Signaler et transmettre le problème à l’équipe de direction au besoin.

Clôture

• Évaluer les résultats du projet tels qu’ils ont été établis durant la période de planification, y compris un examen des leçons apprises, la mise en œuvre d’améliorations des processus, etc.
• Clôturer le projet de façon efficace et faire la transition au service des opérations, selon le besoin.

Responsabilités supplémentaires

• Signaler tout renseignement en matière d’innocuité fourni par les patients conformément aux exigences de déclaration des effets indésirables et des plaintes concernant la qualité des produits.
• Effectuer d’autres tâches au besoin.

Exigences :

• ÉtudesAvoir fait des études postsecondaires ou l’équivalent.Avoir le titre de professionnel(le) en gestion de projet (PMP) est un atout.
• ExpérienceAvoir au moins quatre (+4) ans d’expérience dans la mise en œuvre, dans l’intégration de clients ou dans la gestion de projet, acquise par une combinaison de formation et d’expérience.Avoir au moins trois à cinq (3 à 5) ans d’expérience de travail dans un domaine lié aux soins de santé ou à la pharmacie est un atout important.
• AptitudesAvoir une solide expérience en gestion des relations et de la clientèle; avoir une capacité démontrée à influencer, à collaborer et à négocier à l’échelle interfonctionnelle.Avoir de l’expérience à diriger une fonction de gestion de projets ou à travailler au sein de celle-ci; collaborer avec des équipes et des portefeuilles diversifiés.Avoir de l’expérience en gestion du changement, notamment dans la mise en place de processus ou de nouveaux services.Être capable de gérer de nombreux projets et de classer par ordre de priorité les demandes concurrentes dans un milieu dynamique et complexe, et être capable de s’adapter rapidement pour gérer les priorités évolutives.Posséder de l’expérience dans la mise en œuvre de produit est un atout.Avoir des connaissances générales sur le remboursement, les programmes de soutien aux patients, et les composantes et fonctionnalités des bases de données.Avoir beaucoup d’entregent, d’excellentes compétences en communication et une passion pour le travail d’équipe.Avoir une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire dans le cadre de ce poste afin de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.Être bilingue (français et anglais) peut être nécessaire selon le rôle, l’emplacement et les besoins précis de l’entreprise

Rémunération : chez BioScript, votre salaire de base ne constitue qu’une partie de votre rémunération totale et est déterminé en fonction d’une échelle. Nos échelles salariales sont calculées selon les valeurs de référence locales en matière de coût de la main-d’œuvre propres à chaque poste, chaque niveau de poste et chaque emplacement géographique.

Nous sommes fiers d’être un employeur favorable à l’égalité professionnelle. En tant qu’entreprise centrée sur les personnes, nous croyons foncièrement à l’importance de favoriser une culture accueillante sans discrimination et de fournir un lieu de travail sain et sûr pour que tous les membres de l’équipe puissent exprimer leur individualité. Grâce à notre engagement à la diversité, l’inclusion, l’appartenance et l’équité, nous nous efforçons de fournir un milieu de travail où chaque personne se sent appréciée, respectée et soutenue chaque jour.

Nous encourageons et acceptons toutes les demandes; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour l’entrevue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats et candidates qui participent dans tous les aspects du processus de sélection. Pour toute demande, veuillez envoyer un courriel à l’équipe d’attraction de talents à

Faites une différence avec nous! Si vous avez une passion pour la transformation d’idées en résultats extraordinaires et vous vous réjouissez à l’idée de vous joindre à une équipe tournée vers l’avenir, nous aimerions recevoir votre candidature!

#INDA