Développeur logiciel lead (EH)

Statut : Permanent
Horaire : 37,5 heures/semaine – modèle hybride

Description du poste

Dans le cadre de l’expansion d’une équipe de développement, notre client, acteur majeur dans le développement logiciel sur mesure qui accompagne ses clients depuis plus de 20 ans dans la réalisation de solutions technologiques complexes, recherche un développeur logiciel lead possédant une solide expertise en Angular et en architecture logicielle.

Vous contribuerez à la création d’une solution technologique complexe intégrant des interfaces interactives, de la visualisation 2D/3D et des données en temps réel. Le projet étant construit à partir de zéro, vous aurez une réelle influence sur les choix technologiques, l’architecture et les méthodes de développement.

Ce rôle s’adresse à une personne qui souhaite conserver une forte implication technique : vous serez appelé à guider l’équipe et à prendre les décisions structurantes, mais également à intervenir directement dans le code lorsque la complexité du projet l’exige.

Responsabilités

• Prendre en charge l’architecture logicielle de bout en bout, notamment les interfaces développées avec Angular, les composantes back-end et les intégrations avec différents systèmes.
• Définir et faire évoluer les patrons d’architecture et les standards de développement du projet.
• Évaluer les options technologiques et sélectionner les librairies, outils et paradigmes les mieux adaptés.
• Participer à l’estimation des efforts, à l’analyse des besoins et à la résolution de problématiques techniques complexes.
• Développer, modifier, optimiser et déboguer les composantes les plus critiques de la solution.
• Orienter les décisions relatives à la performance, à la sécurité, à la scalabilité et à la maintenabilité.
• Réviser le code et l’architecture afin d’assurer le respect des bonnes pratiques et des standards de qualité.
• Identifier les possibilités de réutilisation et de mutualisation du code.
• Contribuer aux tests unitaires, aux activités d’assurance qualité et à l’amélioration continue des pratiques de développement.
• Participer, lorsque requis, à l’évaluation technique et à la préparation de nouvelles initiatives.

Vous assurerez le leadership fonctionnel et technique d’une équipe composée de développeurs ainsi que de spécialistes en assurance qualité, expérience utilisateur et analyse d’affaires.

À ce titre, vous devrez :

• Accompagner et faire progresser les développeurs front-end et back-end grâce au mentorat, au coaching et aux révisions de code.
• Mobiliser l’équipe autour des orientations techniques et faciliter la prise de décision dans un contexte où la solution reste à construire.
• Collaborer étroitement avec les équipes UX, produit, systèmes et embarquées.
• Échanger directement avec différentes parties prenantes afin de comprendre leurs enjeux et de transformer des besoins parfois ambigus en solutions concrètes.
• Vulgariser les concepts techniques et adapter votre communication à différents interlocuteurs.
• Formuler des recommandations claires et agir comme personne de référence auprès des équipes et des partenaires du projet.

Profil recherché

• Minimum de 8 années d’expérience en développement logiciel, idéalement 10 années ou plus.
• Expérience significative dans un rôle de lead technique ou de leadership d’équipe de projet.
• Solide expérience pratique avec Angular, incluant plusieurs années d’utilisation dans des environnements complexes.
• Excellente compréhension de l’architecture front-end et de l’architecture logicielle dans son ensemble.
• Capacité à concevoir une solution complète et à intervenir au-delà de la couche front-end.
• Expérience avec Python et/ou C++ considérée comme un atout important.
• Expérience dans le démarrage de projets à partir de zéro et bonne maîtrise du cycle complet de développement logiciel.
• Connaissance des tests unitaires ainsi que des pratiques et rituels Agile.
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux langages, outils ou environnements technologiques.
• Aisance avec les outils d’intelligence artificielle appliqués au développement, ou réelle volonté de les intégrer à sa pratique.
• Bilinguisme français-anglais essentiel afin de collaborer efficacement avec des équipes et des parties prenantes anglophones*.

Ce qui vous attend

• 3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
• 5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
• Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.
• Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.
• Régime d'assurances collectives à large couverture.
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Telus Santé.
• Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
• Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à e.henry@totemtalent.ca.

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste ; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.


Le genre masculin est utilisé comme neutre.

#totemtech