Conseiller(ère) Performance outillage et inventaire

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Vous avez envie de contribuer concrètement à l'efficacité des opérations en vous assurant que les bons outils et le bon matériel sont disponibles au bon moment? Dans ce rôle, vous serez au cœur de la gestion et de l'amélioration des inventaires d'outillage et de matériel.

Votre rôle

Assure la performance en lien avec l’optimisation du parc d'équipement et d’outillage et du suivi des inventaires par l’utilisation optimale du système de gestion SAP.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer l'optimisation en matière d’infrastructure et d’entreposage et de distribution, de réduction de la gamme et d'optimisation des taux de rotation du parc d’équipement et d’outillage..
• Élaborer, assurer le suivi, recommander les mesures nécessaires et produire les plans d'affaires pour la gestion de l’outillage et inventaire de l'unité.
• Suivre la performance du parc d’équipement et d’outillage et recommander les mesures de redressement appropriées.
• Coordonner ou participer aux comités multidisciplinaires afin d’influencer les processus de planification et de prévision de l’outillage et équipements.
• Soutenir et conseiller les ressources de son unité.
• Diffuser et s'assurer de l'application des encadrements et de la réglementation en vigueur.
• Assurer le suivi mensuel par la création et l’implantation de mécanisme et d’indicateurs, analyser les résultats et recommander les actions nécessaires afin de respecter les encadrements et directives en vigueur.
• Assurer une présence soutenue auprès de ses clients et s'assurer de leur satisfaction au moindre coût global.
• Coordonner et conseiller les gestionnaires dans l'élaboration du plan de gestions du parc d'équipement et d’outillage et des inventaires dans SAP.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance de l'unité et en développer au besoin.
• Participer à la préparation des audits techniques de l'unité.
• Recommander les mesures à mettre en place lors de l'analyse des résultats dans une perspective de coût de revient optimal.
• Tenir à jour l'inventaire du parc d'équipement et d’outillage.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d’étude collégiale en gestion des opérations, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en génie industriel, en administration des affaires ou dans tout autre domaine pertinent.
• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
• Avoir de 5 à 7 années d’expérience pertinentes en gestion d'inventaire, en logistique ou dans tout autre domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance du logiciel SAP, notamment des modules liés à la gestion des inventaires, du matériel et de l'approvisionnement.
• Avoir une très bonne connaissance des principes de gestion des stocks, de l'approvisionnement et de la planification du matériel.
• Avoir une bonne connaissance du sytème ERP (Enterprise Resource Planning) ou PGI (progiciel de gestion intégré).
• Avoir une maîtrise fonctionnelle des logiciels de la suite Microsoft Office, spécifiquement Excel.
• Avoir une connaissance des méthodologies Lean, Kaizen ou en amélioration continue, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Capacité d'adaption
  • Recommandation et prise de décision
  • Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• Être apte à effectuer des déplacements occasionnels sur les différents sites d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.