Contrôleur financier-immobilier

Contrôleur·se financier·ère
Québec
Poste Permanent

Vous êtes un·e professionnel·le passionné·e par la finance et comptabilité à la recherche d'un nouveau défi stimulant dans la région de Québec?

Notre client, une entreprise familiale de premier plan et bien établie dans le secteur de l'immobilier, recherche un·e contrôleur·se financier·ère chevronné·e et dynamique pour compléter son équipe administrative.

Relevant directement du directeur financier, le ou la contrôleur·se financier·ère jouera un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations financières et la supervision de la comptabilité générale de l'entreprise.

Ce poste permanent à temps plein est une formidable occasion d'allier rigueur, autonomie et leadership positif dans un milieu de travail stimulant, convivial et axé sur la collaboration.

Avantages
Les avantages du rôle de Contrôleur financier-Poste permanent-Québec sont les suivants:

• Échelle salariale très compétitive.
• Horaire de travail stable de 40 heures par semaine, possibilité de 37.5 hrs
• 4 semaines de vacances annuelles dès la première année (incluant la fermeture pendant le congé des Fêtes).
• Bureau individuel fermé dans un environnement de travail moderne, climatisé et agréable.
• Programme Privilège Santé
• Régime de REER collectif avec cotisation de l'employeur
• Journées de maladie
• Stationnement gratuit sur place, proximité des transports en commun.
• Environnement de travail dynamique doté d'une salle de jeux et d'un choix varié de cafés et breuvages gratuits.

Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Contrôleur financier-Poste permanent-Québec sont les suivantes:

• Superviser l'ensemble du cycle comptable complet de l'entreprise et veiller à l'exactitude rigoureuse des données dans le secteur finance et comptabilité.
• Superviser et encadrer le travail de 2 employé·es au sein de l'équipe comptable.
• Réaliser les contrôles entourant le cycle de facturation, analyser les écarts et apporter les correctifs nécessaires.
• Produire les états financiers mensuels et annuels tout en assurant la conformité et la qualité des écritures comptables.
• Collaborer activement avec le contrôleur adjoint à l'élaboration du processus budgétaire annuel.
• Coordonner et superviser la gestion de la trésorerie, la gestion des liquidités et la préparation des paiements fournisseurs.
• Préparer et transmettre les déclarations fiscales courantes (TPS / TVQ).
• Effectuer la vérification hebdomadaire des conciliations bancaires.
• Coordonner le processus de paie en préparant et acheminant la grille de temps à l'impartiteur externe.
• Assurer la conformité des obligations liées à la paie .
• Évaluer, maintenir et optimiser les procédures de contrôle interne et les processus comptables afin de réduire les risques.

Qualifications
Les exigences du rôle de Contrôleur financier-Poste permanent-Québec sont:

• Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires (option comptabilité).
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste équivalent de contrôleur·se financier·ère ou de responsable comptable.
• Intérêt marqué pour le domaine de l'immobilier et de la gestion locative.
• Excellente maîtrise du français et maîtrise modérée de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour discuter avec des clients occasionnellement.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.