Business Consultant

CDFN Services is actively searching for a Business Consultant for one of our large-scale mandates.

In this role, you will provide strategic business and operational consulting to senior leadership, with a focus on improving organizational effectiveness, operational performance, financial controls, risk management, and long-term business growth.

The Business Consultant will analyze organizational structures, operating procedures, business performance, market trends, and key performance indicators, while providing strategic recommendations to enhance operational efficiency, customer experience, revenue, and overall business effectiveness.

Responsibilities: Analyze the organizational structure, managerial methods, and functional responsibilities of the company's operating departments, and provide advice to senior management on structural and procedural improvements.

Analyze poker operations, tournament performance, player demand, and promotional effectiveness, and provide strategic recommendations to improve revenue, player acquisition, and retention.

Conduct assessments of operational methods, systems, and procedures — including operations, financial controls, records management, security management, human resources, and internal communications — and propose improvements.

Review cage operations, cash handling procedures, financial controls, and compliance practices, and recommend process improvements to strengthen operational efficiency and risk management.

Assess security operations, asset protection programs, incident trends, and regulatory requirements, and advise leadership on strategies to enhance safety, security, and operational controls.

Conduct business performance analyses, including financial results, market trends, and key performance indicators, and develop recommendations to support long-term growth and profitability.

Prepare business reports and strategic recommendations for executive leadership, identifying opportunities to improve operational performance, customer experience, and overall business effectiveness.

Qualifications: Minimum ten (10) years of progressively responsible management experience in casino or gaming operations.

Of that experience, a minimum of five (5) years at the director, general manager, or executive level, with direct accountability for multiple operating departments (e.g., table games, slots, poker, cage/finance, security and surveillance, marketing/player development, food and beverage).

Demonstrated experience analyzing organizational structure, departmental responsibilities, and managerial methods, and implementing structural or procedural reorganization.

Strong public speaking and stakeholder communication skills; ability to present to executives, regulators, and community stakeholders.

Strong analytical, financial, and business-planning skills.

Excellent written and verbal communication skills.

Ability to advise senior leadership and prepare executive-level reports.

Company Name: CDFN Services Address: 1500 Route 138, West, PO 310 Kahnawake, Quebec, Canada JOL 1BO Title of Position: Business Consultant Term of Employment: Full-time Wage: $60-$70/hour Hours per Week: 40hrs Benefits: performance bonus, paid vacation time, 4 paid sick days and a comprehensive group insurance plan including medical, dental, LTD and life insurance coverage Education: Secondary school diploma _____________________________________________________________ CDFN Services est actuellement à la recherche d’un(e) consultant(e) en gestion pour l’un de ses mandats d’envergure.

Dans le cadre de ce rôle, vous fournirez des conseils stratégiques en matière de gestion et d’opérations à la haute direction, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’efficacité organisationnelle, de la performance opérationnelle, des contrôles financiers, de la gestion des risques et de la croissance à long terme de l’entreprise.

Le/la consultant(e) en gestion analysera les structures organisationnelles, les procédures opérationnelles, la performance de l’entreprise, les tendances du marché et les principaux indicateurs de performance, tout en formulant des recommandations stratégiques visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, l’expérience client, les revenus et la performance globale de l’entreprise.

Responsabilités : Analyser la structure organisationnelle, les méthodes de gestion et les responsabilités fonctionnelles des différents services opérationnels de l’entreprise, et conseiller la haute direction sur les améliorations à apporter aux structures et aux processus.

Analyser les opérations de poker, la performance des tournois, la demande des joueurs et l’efficacité des promotions, et formuler des recommandations stratégiques visant à accroître les revenus, l’acquisition et la fidélisation des joueurs.

• Évaluer les méthodes, systèmes et procédures opérationnels, notamment en matière d’opérations, de contrôles financiers, de gestion des dossiers, de sécurité, de ressources humaines et de communications internes, et proposer des améliorations.

Examiner les opérations de la cage, les procédures de gestion des espèces, les contrôles financiers et les pratiques de conformité, et recommander des améliorations aux processus afin de renforcer l’efficacité opérationnelle et la gestion des risques.

• Évaluer les opérations de sécurité, les programmes de protection des actifs, les tendances en matière d’incidents et les exigences réglementaires, et conseiller la direction sur les stratégies visant à améliorer la sûreté, la sécurité et les contrôles opérationnels.

Effectuer des analyses de la performance de l’entreprise, notamment des résultats financiers, des tendances du marché et des principaux indicateurs de performance, et élaborer des recommandations visant à soutenir la croissance et la rentabilité à long terme.

Préparer des rapports d’affaires et des recommandations stratégiques à l’intention de la haute direction, en identifiant les possibilités d’améliorer la performance opérationnelle, l’expérience client et l’efficacité globale de l’entreprise.

Qualifications : Minimum de dix (10) années d’expérience en gestion avec des responsabilités croissantes dans le domaine des opérations de casino ou de jeux.

Parmi ces années d’expérience, un minimum de cinq (5) années à titre de directeur(trice), directeur(trice) général(e) ou membre de la haute direction, avec une responsabilité directe à l’égard de plusieurs départements opérationnels (p.

ex.

jeux de table, machines à sous, poker, cage/finances, sécurité et surveillance, marketing/développement des joueurs, restauration).

Expérience démontrée dans l’analyse de la structure organisationnelle, des responsabilités départementales et des méthodes de gestion, ainsi que dans la mise en œuvre de réorganisations structurelles ou procédurales.

Excellentes aptitudes en communication et en prise de parole en public; capacité à présenter de l’information à des cadres dirigeants, des organismes de réglementation et des parties prenantes de la communauté.

Solides compétences analytiques, financières et en planification stratégique.

Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.

Capacité à conseiller la haute direction et à préparer des rapports destinés aux cadres supérieurs.

Nom de l'entreprise : CDFN Services Adresse : 1500, route 138 Ouest, C.P.

• 310, Kahnawake, Québec, Canada J0L 1B0 Titre du poste: Consultant(e) en gestion Type d'emploi : Temps plein Salaire: 60 $ à 70 $/heure Heures par semaine : 40 heures Avantages : Prime de rendement, vacances payées, 4 journées de maladie payées et régime complet d’assurance collective comprenant une couverture médicale, dentaire, d’invalidité de longue durée (ILD) et d’assurance vie.

Formation : Diplôme d’études secondaires Powered by JazzHR