Directeur national Assurance Développement des pratiques (Hybride)

Présence Hybride Numéro de poste 34881 Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 14-aoû-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine, Assurance Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directrice ou directeur national, assurances - Développement des pratiques conseillers au sein de Solutions d'assurance Banque Nationale (SABN) et du Cabinet d'assurance Banque Nationale (CABN), c’est agir comme expert en développement de la performance et des pratiques professionnelles.

Tu joues un rôle clé dans la croissance et l’efficacité du réseau de conseillères et conseillers en sécurité financière en les accompagnant à chaque étape de leur développement, du plus junior au plus expérimenté. Grâce à ton expertise en coaching, en développement des affaires et en gestion de la performance, tu contribues à accroître la capacité de vente du réseau, à optimiser les pratiques de segmentation de clientèle et à soutenir la croissance durable des portefeuilles. Tu mets également en place des approches et des stratégies permettant d’élever les standards de pratique et d’accélérer le succès des conseillères et conseillers partout au pays.

Ton emploi

• Accompagner les conseillères et conseillers en sécurité financière dans le développement de chaque étape de leur pratique en réalisant des diagnostics, en élaborant des plans d’action et en assurant un suivi structuré de leur progression.
• Influencer l’évolution des comportements professionnels en offrant un accompagnement personnalisé adapté aux différents profils, du début de carrière aux niveaux les plus expérimentés, ainsi qu’aux divers contextes d’affaires.
• Concevoir et déployer des parcours de développement, des standards de pratique, des outils et des guides favorisant l’adoption des meilleures pratiques à travers le réseau.
• Optimiser la conversion des références bancaires en soutenant la gestion du pipeline, le suivi des opportunités d’affaires et la qualité de l’exécution commerciale.
• Analyser les indicateurs de performance, identifier les écarts et recommander des interventions ciblées afin d’accroître la productivité et les résultats d’affaires.
• Collaborer avec les partenaires internes afin d’améliorer les processus, les outils et l’efficacité du modèle de distribution en bancassurance.

Ton équipe

Banque Nationale Assurances offre des services financiers qui distribue des produits d’assurance de personnes, d’assurance collective de personnes et d’investissement par l’entremise d’un réseau de conseillères et conseillers en sécurité financière présents dans la majorité des provinces canadiennes.

Au sein du secteur Assurances, tu contribueras directement au développement et à l’évolution des meilleures pratiques du réseau de conseillers au pays. Tu relèves de la Vice-présidente associée, et travailleras en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires afin d’accroître la performance commerciale, de soutenir le développement des compétences et de favoriser l’adoption de pratiques performantes et durables.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat dans une discipline pertinente et 8 années d’expérience pertinente en assurance, en services financiers, et développement des affaires
• Expérience significative en coaching, en développement des compétences et en accompagnement de professionnels de différents niveaux
• Bonne compréhension des leviers de performance et du cycle de vente en assurance de personnes.
• Connaissance du cadre réglementaire applicable au secteur de l’assurance et des services financiers.

Langues: Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Coaching Leadership Vente d'assurances Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal