Recruteur Senior - Sur site

AVIS DE NON-RESPONSIBILITÉ: Ce poste est à temps plein via Kelly OCG pour L'Oréal en tant que client à Montréal, QC Plus d'informations sur Kelly OCG ici: https://www.kellyocg.com/aboutus/

En tant que Recruteur.euse Senior, vous êtes l'expert en matière de recrutement qui établira des relations positives et stimulera l'engagement des candidats et des clients tout au long du cycle de vie du recrutement. Vous serez responsable d'évaluer le marché, d'attirer les talents et d'associer les meilleurs talents aux opportunités de L'Oréal.

Responsabilités Et Aperçu Du Poste

• Diriger, s'approprier et mener à bien l'ensemble du processus de recrutement tel que défini par le client.
• Maintenir des échanges quotidiens avec l'équipe de recrutement du client, les gestionnaires, l'équipe des ressources humaines et d'autres partenaires clés ; offrir un service client de premier ordre et établir des relations qui garantissent la satisfaction du client.
• Diriger les appels de prise de besoin avec les gestionnaires pour cibler les détails des postes vacants et présenter un bassin diversifié de talents qualifiés.
• Rencontrer régulièrement les partenaires clients pour évaluer les candidats, partager les données du marché, ajuster la stratégie, clarifier les attentes et participer aux décisions d'embauche ; conseiller les gestionnaires sur la stratégie de sélection.
• Mener et/ou participer à des activités de prospection stratégique et développer des réseaux sur tous les canaux en utilisant toutes les méthodes disponibles si nécessaire.
• Maintenir un contact étroit avec les candidats et les accompagner tout au long du processus de recrutement ; travailler à la conversion des candidats et favoriser l'acceptation des offres ; maintenir des relations avec les candidats « finalistes et les réorienter vers d'autres rôles le cas échéant.
• Gérer toute l'activité des candidats dans le système de suivi des candidatures (ATS) en temps opportun, incluant notamment la mise à jour des dossiers, l'engagement des candidats, le suivi des candidatures à travers les différentes étapes, ainsi que l'ouverture et la fermeture des postes vacants.
• Se conformer à toutes les exigences réglementaires/légales et aux politiques de l'entreprise.
• S'adapter rapidement et stratégiquement à un environnement de travail dynamique, exigeant et en évolution rapide pour obtenir des résultats.
• Posséder de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse des causes profondes.
• Établir constamment un climat de confiance et des relations durables avec les candidats, les gestionnaires embaucheurs, la direction et les pairs.
• Être un communicateur efficace, doté d'une approche consultative dans vos partenariats clients.
• Faire preuve d'un grand sens de l'organisation, d'un souci du détail marqué, ainsi que d'excellentes compétences en gestion du temps, en administration et en service à la clientèle.

Exigences

• Diplôme universitaire (Baccalauréat) ou expérience équivalente en lien avec le poste.
• Le poste sera basé sur site à Ville St Laurent, QC
• 4 ans et plus d'expérience en recrutement professionnel ; une expérience en recrutement manufacturier ou en cabinet de RPO.
• Maîtrise parfaite du français, avec la capacité de communiquer efficacement au sein de marchés bilingues.
• Expérience confirmée dans la gestion efficace et réussie d'un volume élevé de postes vacants.
• Aisance dans un environnement de recrutement de cycle complet
• Expérience et aptitude avérées pour identifier des solutions d'attraction (écoles, forums, journées carrières etc)
• Expérience réussie dans l'identification et la résolution de défis et de risques potentiels.
• Maîtrise d'une large gamme de systèmes de suivi des candidatures (ATS) et compétence avérée dans l'utilisation de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).

Notre proposition de valeur:

Kelly met en relation des personnes qualifiées avec certaines des meilleures entreprises au monde grâce à nos pratiques de recrutement et d'impartition. En tant que défenseurs de la valeur de tous les travailleurs et modes de travail, nous sommes unis par notre passion de connecter les gens au travail et de les aider à atteindre leur plein potentiel. Notre travail a un impact réel et nous en sommes conscients. Nous célébrons les réussites de chacun parce que nous sommes solidaires et convaincus que l'autonomisation des autres nous élève tous. Rejoignez-nous et vous verrez que nous formons un groupe dédié à l'abolition des barrières pour toutes les personnes qui souhaitent travailler et à la création de liens vers un travail qui enrichit leur vie.

Votre santé globale: Chez Kelly, nous concevons nos avantages sociaux en pensant à vous et à votre santé globale. Nos programmes se concentrent sur votre bien-être émotionnel, mental, spirituel, financier, social, professionnel, environnemental et physique.

Principaux Avantages

• Congés payés (3 semaines, au prorata l'année de l'embauche)
• Jours fériés (selon la liste jointe)
• Congés de maladie / santé mentale / bien-être (5 jours)
• Congés mobiles / signification personnelle (4 jours)
• Journée de bénévolat (1 jour)
• Programme d'avantages sociaux collectifs
• REER collectif (cotisation de l'employeur après 1 an de service)
• Remboursement des frais de scolarité

Notre engagement:

Kelly est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à constituer un effectif diversifié, équitable et inclusif, incluant, sans toutefois s'y limiter, la race, le genre, les personnes handicapées, les anciens combattants protégés, l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Égalité d'accès à l'emploi.

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