Coordonnateur a la planification de production

Êtes-vous à la recherche d’une opportunité stimulante au cœur d’une entreprise manufacturière en pleine expansion? Notre équipe recherche actuellement un Coordonnateur à la planification de production pour occuper un rôle clé au sein de nos opérations à Ville de Québec. Dans ce poste, vous orchestrerez la gestion des flux de production, assurerez l'optimisation des ressources et jouerez un rôle stratégique dans la réussite opérationnelle globale. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de pointe à Ville de Québec où votre expertise fera une réelle différence, ce poste de Coordonnateur à la planification est conçu pour vous. Découvrez les détails ci-dessous!

Advantages
Rémunération compétitive et congés offerts : Salaire attractif allant jusqu'à 110 000 $ avec 3 semaines de vacances dès le départ. Horaires flexibles : Semaine de 40 heures avec possibilité de terminer votre journée le vendredi dès midi. Protection globale : Régime d'assurance collective incluant la couverture médicale, dentaire, l'invalidité et un examen de la vue. Épargne retraite : Programme de REER collectif avec une contribution financière de l'employeur à hauteur de 2 %. Santé et bien-être : Accès à un gym directement sur place et à un programme complet d'aide aux employés. Fermeture hivernale : Profitez d'environ 10 jours de congés payés supplémentaires lors de la période des fêtes.

Responsibilities
Planification stratégique : Élaborer, optimiser et suivre les plans de production à court, moyen et long terme. Gestion de la capacité : Analyser l'utilisation des machines, de la main-d'œuvre et des matières premières afin d'éliminer les goulots d'étranglement. Contrôle des inventaires : Suivre les niveaux de stocks et mettre en place des actions pour maintenir des volumes conformes aux objectifs. Coordination des ventes et opérations : Animer les rencontres de suivi et communiquer les prévisions de production entre les équipes. Supervision d’équipe : Encadrer, soutenir et développer les compétences des membres de l'équipe de planification et approvisionnement. Analyse de performance : Suivre les indicateurs clés (KPI) et proposer des projets d'amélioration continue.

Qualifications
Formation : Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion des opérations ou dans un domaine connexe. Expérience pertinente : Au minimum 5 ans d'expérience en planification dans le secteur manufacturier. Compétences techniques : Maîtrise avancée du logiciel Excel, notamment avec l'utilisation des macros. Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit afin de communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]. Aisance avec les systèmes : Facilité d'apprentissage et d'utilisation de progiciels de gestion intégrés (ERP). Aptitudes personnelles : Démontrer un esprit d'analyse aiguisé, un leadership rassembleur et une excellente gestion des priorités.

Summary
En résumé, ce poste de Coordonnateur à la planification de production représente une chance exceptionnelle de propulser votre carrière au sein d'une organisation florissante à Ville de Québec. Vous y découvrirez un milieu stimulant, des défis à votre hauteur et un cadre de travail axé sur la réussite collective. N'attendez plus pour faire passer votre parcours professionnel au niveau supérieur! Cette opportunité de Coordonnateur à la planification vous intéresse ?Contactez-moi :

Mon email : catherine.rainville@randstad.ca

Au plaisir

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.