Chargée ou Chargé de projet, autorisations et permis environnementaux

Description du poste

L'équipe Environnement et Science de la terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons.

Nous recherchons présentement une ou un chargé-e de projet avec une large expérience en demandes d’autorisations et de permis environnementaux.

Vous jouerez un rôle clé dans la planification et la coordination des démarches réglementaires, en agissant comme partenaire stratégique auprès de nos clients, internes et externe. Grâce à votre expertise, vous conseillerez les décideurs sur les stratégies réglementaires à privilégier, anticiperez les risques et contribuerez à optimiser les échéanciers des projets.

Vous assurerez la conformité environnementale des projets tout en coordonnant efficacement les équipes multidisciplinaires impliquées dans la préparation des demandes et des études requises.

Nos projets sont variés et couvrent différents secteurs d’activité, autant dans le domaine public que privé.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle, avec la possibilité de travailler à partir du bureau CIMA+ de Montréal (2 jours/semaine) et de votre domicile.

Principales responsabilités

• Agir à titre de responsable de projet pour l’ensemble des démarches d’autorisations et de permis environnementaux
• Planifier et coordonner les analyses réglementaires afin de déterminer les exigences applicables et les autorisations requises
• Conseiller les clients quant aux stratégies réglementaires à privilégier et aux risques associés
• Collaborer avec les équipes de conception et autres parties prenantes pour assurer la prise en compte des aspects environnementaux tout dans toutes les étapes des projets.
• Identifier les impacts potentiels sur l’environnement et proposer des mesures d'atténuation, tout en assurant un suivi rigoureux des activités de terrain (inventaires fauniques, études de sols, etc.).
• Superviser la préparation et le dépôt des demandes (validations d’assujettissement, demandes d’examen, autorisations ministérielles, déclarations de conformité, permis divers)
• Coordonner les équipes multidisciplinaires impliquées dans la production des études et documents requis à l’appui des demandes
• Assurer les communications avec les autorités réglementaires et accompagner les clients dans leurs échanges avec celles-ci
• Gérer les budgets, les échéanciers et la qualité des livrables
• Encadrer et soutenir les professionnels et techniciens dans la réalisation des mandats
• Veiller à l’application du programme de santé, sécurité et environnement (SSE)
• Contribuer au développement des affaires et à la préparation de propositions de services

Qualifications

• Baccalauréat en sciences ou équivalent
• Connaissance pertinente de la législation et de la réglementation environnementale
• Minimum 10 années dans le domaine des autorisations environnementales ou en étude d’impact sur l’environnement
• Expérience en firme privée de conseil (un atout considérable)
• Membre de l’OIQ, l’ABQ ou AQEI (un atout)
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et notre personnel intersectoriel au niveau national
• Mobilité pour les déplacements occasionnels
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.